Работник-заочник, уволенный во время дополнительного отпуска, борется за восстановление в суде
Работник завода Егоров, студент-заочник, находился в дополнительном отпуске в связи со сдачей экзаменов в институте с 1 по 20 июня. Вернувшись 21 июня на завод, он узнал, что с 10 июня уволен в связи с сокращением штатов с со¬гласия профкома. В суде, куда обратился Егоров с иском о восстановлении на работу, представитель завода указал, что в устной форме Егоров был пре¬дупрежден 20 мая о том, что его должность подлежит сокращению, извеще¬ние о рассмотрении вопроса об увольнении было направлено ему по почте на домашний адрес. Кроме того, Егоров находился не в очередном, а в дополнительном отпуске, а такой отпуск, по мнению администрации, не препятствует уволь¬нению с работы.
Александр
если дело уже в суде - то вам лучше обратиться к юристу очно, а не пользоваться заочными консультациями и не заниматься самообразованием. Нужно изучать дело.
СпроситьНовокузнецк - онлайн услуги юристов
Учетная запись Петрова была сокращена, но она обжалует увольнение в суде из-за не предложенной альтернативной работы
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Буров подал иск к институту «Агропромпроект» о восстановлении на работе и выплате неустойки из-за необоснованного увольнения
Правильно ли прекратил производство по делу президиум областного суда, сославшись на то
Уволение Понкратовой по сокращению штата - судебное разбирательство и требование восстановления на работе
Работник был повторно уволен, несмотря на его восстановление после судебного решения и исправление недостатков
Представитель завода заявил, что счета ООО не были оплачены потому.
Арбитражный суд удовлетворил требования ООО и предложил заводу предъявить иск в самостоятельном порядке