3) Каким образом новый директор может изменить условия трудового договора?

Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы

Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд. Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию. Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подготовьте ответ суда.

Читать ответы (1)

Кто мне подскажет каков размер гос.пошлины при подачи данной жалобы или снова ничего платить не надо так как это трудовые споры?

При подачи заявления в районный суд на восстановление меня на работе в связи с беременностью, мне было отказано так как срок подачи искового заявления истек (1 месяц), собираюсь подать кассационную жалобу в гор. суд. так так считаю что во первых на беременную срок в один месяц распространятся не должен, а во вторых почему мои слова о плохом самочувствие в первом триместре беременности где мне явно было не до суда, это почему то не является уважительной причиной, не смешно ли? и вообще я уже задумалась о том, каким образом можно внести поправки в законы касаемые беременных. Кто мне подскажет каков размер гос. пошлины при подачи данной жалобы или снова ничего платить не надо так как это трудовые споры? С п а с и б о! облагается ли гос. пошлиной подача кассационной жалобы в гор. суд Санкт-Петербург Вопрос № 1491946 от 14.12.2011 16:35, прочитан 5 раз.

Читать ответы (3)

Кто мне подскажет каков размер гос.пошлины при подачи данной жалобы или снова ничего платить не надо так как это трудовые споры?

При подачи заявления в районный суд на восстановление меня на работе в связи с беременностью, мне было отказано так как срок подачи искового заявления истек (1 месяц), собираюсь подать кассационную жалобу в гор. суд. так так считаю что во первых на беременную срок в один месяц распространятся не должен, а во вторых почему мои слова о плохом самочувствие в первом триместре беременности где мне явно было не до суда, это почему то не является уважительной причиной, не смешно ли? и вообще я уже задумалась о том, каким образом можно внести поправки в законы касаемые беременных. Кто мне подскажет каков размер гос. пошлины при подачи данной жалобы или снова ничего платить не надо так как это трудовые споры? С п а с и б о!

Читать ответы (3)

Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем

Рассматривается в суде трудовой спор о признании приказа об отстранении работника от работы незаконным. Следует ли указывать письменно для суда, рассматривающего данный трудовой спор, в числе доводов признания приказ незаконным приводить обстоятельство того, что ранее между данными работником и работодателем был трудовой спор об увольнении с работы, по результатам которого вступившим в законную силу решением суда, не опровергнутым в установленной законом процедуре, признан незаконным приказ работодателя о расторжении трудового договора с работником или это для суда значения иметь не будет, как обстоятельство не имеющее отношение к делу?

Читать ответы (2)

Проведение проверок предприятий до конца года - бесполезно жаловаться на трудовые споры?

Правда ли? что прокуратуре и трудовой инспекции до конца года проводить проверки предприятий? И значит, бесполезно туда жаловаться по трудовым спорам?

Читать ответы (1)

Разрешение коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам при возникновении требований работников

У меня возник вопрос по разрешению коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам. Суть такая: в КТС поступило несколько заявлений от работников с требованием о взыскании невыплаченной по итогам календарного года годовой премии за выполнение ими плана продаж, предусмотренной нормативным актом работодателя. Один из работников на момент рассмотрения спора комиссией уволен и работником организации не является, но на заседание комиссии явился лично. Другой работник для участия в заседании комиссии не явился, так как находится в командировке, но от ее имени явился представитель по нотариально удостоверенной доверенности. Третий работник на заседание комиссии явиться не может в силу временной нетрудоспособности и просит рассмотрение всех заявлений отложить до его выздоровления. Скажите, пожалуйста, какое решение в этом случае предпримет комиссия?

Читать ответы (1)

Трудовые споры в рамках ученического договора

Читать ответы (2)

Что делать, если комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении индивидуального трудового спора без предоставления

Скажите пожалуйста, комиссия по трудовым спорам отказала мне в рассмотрении индивидуального трудового спора, но документ никакой в письменном виде не дала. Что я могу в этой ситуации предпринять?

Читать ответы (1)

Правомерно ли будет, если я в суде (ответчик) а истец (она беременна на 9 мес, у нас трудовой спор)

Правомерно ли будет, если я в суде (ответчик) а истец (она беременна на 9 мес, у нас трудовой спор) и я хочу заявить ходатайство о том, чтобы суд обязал принести ее справку от врача, который ее наблюдает на предмер разрешения истице участвовать в процессе, что бы в случае чего, она на меня не подала на моральный ущерб? Правомерно ли такое ходатайство? Спасибо сергей сергей, г.Благовещенск.

Читать ответы (2)

Скажите пожайлуста трудовые споры и споры связанные с жилищными вопросами рассматриваются по гпк или по измененому КоАП.

Скажите пожайлуста трудовые споры и споры связанные с жилищными вопросами рассматриваются по гпк или по измененому КоАП.

Читать ответы (1)

Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим... и далее по тексту, значит ли это, что работник работающий по заключенному трудовому договору не может подать в комиссию по трудовым спорам заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Читать ответы (1)

Трудовой спор. Увольнение по понуждению. Касс жалоба в рф.

Читать ответы (1)

Трудовой спор - разбираемся в законах при сменном графике работы и оплате переработок

Хочу узнать, что говорит закон, касательно трудового спора. Мы с коллегами работаем посменно 2/2, но когда начинаются отпуска, мы работаем 2/1,при этом переработку нам не оплачивают вдвойне ни при работе 2/2,ни при 2/1. В этом году мы решили отказаться от совместительва 0,75 ст. и остаться работать только на 1 ставку. Теперь администрация нас принуждает писать дополнительный договор на совместительство 0,25 ст., ссылаясь на то, что у нас сменная работа, и здесь всегда присутствует переработка. С чем мы не согласны. В договоре не указанно, что работа сменная, по договору, мы работаем на 1.0 ставку и плюс совместительство 0,75. Теперь мы подали заявление, где написано, что мы просим перевести нас на 1.0 ставку согласно основного договора, убрав совместительство. Имеют ли они право заставить нас работать на 1,75? Законы ли наши требования, перевести нас на 1.0 согласно договора. И ещё должны ли нам оплачивать часы отработанные сверх нормы в двойном размере, если мы работаем по сменномк графику? Должен ли у нас быть в любом случае выходной и отсыпной, если у нас вредность? Переписала, так как много ошибок. Извиняюсь.

Читать ответы (1)

Работник выиграл трудовой спор в суде из-за изменения трудовых обязанностей без согласования

Работник выиграл трудовой спор в суде. Когда работодатель его допустил к работе, то выяснилось, что его трудовые обязанности были работодателем изменены без согласований. Что делать? Не ходить на работу пока судебные приставы не урегулируют это?

Читать ответы (1)

Как разрешить трудовые споры при наличии ареста расчетного счета и возможного банкротства

Являюсь директором ООО, расчетный счет арестован. Но деньги на расчётный счет поступают. Решили пока подаем заявление на банкротство и пока суд его рассматривает-создать комиссию по трудовым спорам, для выплаты зарплаты. Но в организации на данный момент-слесарь, мастер, экономист, гл. бух и директор. Кого включить в ктс? И что будет с комиссией при назначении арбитражного управляющего?

Читать ответы (1)

Трудовые споры - работодатель не выплачивает зарплату и судебное решение затягивается

Работодатель не выплачивал три месяца, примерно накопилось 60-70 тысяч невыплаченных, работал неофициально, суд уже полтора года ничего не может решить, уже два заседания было, ответчик не приходил, сказали в марте придти, вопрос такой сколько такое может продолжаться, и почему так все от руки плохо в судах и что можно ещё придумать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

3) Каким образом новый директор может изменить условия трудового договора?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов