Елена
18.11.2014, 14:56
Как расторгнуть срочный трудовой договор, если срок его окончания приходится на праздничные/выходные дни?
Читать ответы (1)
Нет, не засчитываются. 15 календарных, а не рабочих дней.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Для правильного ответа необходимо знать какой и когда вынесен судебный акт.
Кроме того, в случае, если срок для обжалования пропущен, установить - есть ли основания для восстановления этого срока.
В этом может помочь адвокат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация

