Какой отпуск предоставляется сотруднице перед декретом - за фактически отработанное время или на 28 календарных дней?

• г. Краснодар

Сотрудница идет в отпуск перед декретом. Скажите, организация обязана предоставить отпуск только за фактически отработанное время или на 28 календарных дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ана

исходя из смысла ст. 260 ТК РФ трудовой отпуск работодатель должен предоставить - в вашей ситуации - в полном объеме, то есть 28 к.д.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов