Какой отпуск предоставляется сотруднице перед декретом - за фактически отработанное время или на 28 календарных дней?
Сотрудница идет в отпуск перед декретом. Скажите, организация обязана предоставить отпуск только за фактически отработанное время или на 28 календарных дней?
Ана
исходя из смысла ст. 260 ТК РФ трудовой отпуск работодатель должен предоставить - в вашей ситуации - в полном объеме, то есть 28 к.д.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Спросить