Является ли смена графика работы медсестры сутки через два нарушением трудового законодательства?

20.05.2024, 13:54

• г. Нижний Новгород

Я медсестра предрейсового и после рейсового медосмотра. Я работаю сутки через два. По договору я устраивалась сутки через три. Причем в таком режиме работаю больше 3 месяцев. Есть ли нарушения у работодателя?

Читать ответы (2)

Предрейсовый медосмотр

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

20.05.2024, 14:01,

г. Пермь

Да. в данном случае есть нарушения.

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

20.05.2024, 14:20,

г. Москва

Елена,

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ не может превышать 40 часов в неделю. Вместе с тем, статья 104 Трудового кодекса предусмотрено, что в случаях невозможности соблюдения установленной ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал) не превышала нормального числа рабочих часов (нормальная продолжительность рабочего времени в год составляет приблизительно 2080 часов), а продолжительность работы сверхурочно – 120 часов в год.

При установлении Вам графика, в соответствии с которым вы работаете сутки через двое, а продолжительность смены составляет 24 часа, продолжительность рабочего времени в год для вас составит приблизительно 2700 часов, что существенно превосходит установленные законодательством ограничения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли смена графика работы медсестры сутки через два нарушением трудового законодательства?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов