Председатель снт

С даты избрания (Решения собрания) ,он становится председателем ,подает сведения в ИФНС о внесении изменения в ЕГРЮЛ и заключается договор.

Не всегда нужно заключать договор. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции (ст. 17 ТК РФ).

Здраствуйте! Если решением собрания не было принято решение о заключении трудового договора, то можно и не заключать. Поскольку сама по себе выплата денежных средств председателю еще не говорит о трудовых отношениях и может расцениваться только как вознаграждение за работу в должности председателя и не является заработной платой в смысле трудового законодательства. Садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое товарищество является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для содействия ее членам в решении общих социально-хозяйственных задач ведения садоводства, огородничества и дачного хозяйства. Члены правления объединения и председатель являются членами такого объединения, действуют в соответствующей организационной форме в интересах членов некоммерческого объединения, то есть в своих интересах, в отсутствие лица, которое можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.

Здравствуйте, уважаемая Ася !

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится объективно разобраться с ним, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылки на нужные нормативные акты.

Во-первых, права и обязанности Общего собрания СНТ (Садоводческое некоммерческое товарищество), Правления СНТ и председателя Правления СНТ регулируются:

1 Федеральным законом № 217-ФЗ от 29.07.2017 г. «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

2 Гражданским кодексом Российской Федерации.

3 Уставом СНТ.

Во-вторых, вопрос о заключении с председателем Правления СНТ или о не заключение с ним ТРУДОВОГО ДОГОВОРА после его избрания председателем Правления СНТ должен регулироваться конкретно положениями Устава СНТ.

В-третьих, как показывает судебная практика по искам председателей Правлений СНТ о признании их деятельности трудовыми отношениями, при оформлении Устава СНТ этот юридический вопрос не четко указывается в Уставах СНТ, в результате чего суды такие иски председателей Правлений СНТ оставляют без удовлетворений (смотрите, например, Определение Шестого Кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2022 по делу № 88-3371/2022, а также Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 29.11.2023 по делу № 33-49844/2023).

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на судебную практику на этот юридический вопрос Вы можете получить у юриста, предоставив ему более полную информацию по этому вопросу, а также копию вашего Устава СНТ.

Надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на судебную практику, связанную со спорами председателей Правлений СНТ с СНТ по вопросу их трудовых отношений в СНТ, на этот ваш юридический вопрос № 23898450 было для Вас полезным.