Мать одиночка, военная, могут ли меня привлекать к работе в нерабочие дни

Меня стабильно привлекают к работе в выходные и праздничные дни?

И имеют на это полное право! Если вас не устраивает служба, ищите себе работу на гражданке, там и будут соблюдать Трудовой кодекс, под вас НИКТО ПОДСТРАИВАТЬСЯ НЕ БУДЕТ, И НЕ ОБЯЗАН! Зарплату получать не стесняетесь? Значит и службу нести обязаны.

ч.9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих":

- военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Таким образом, на вас распространяются нормы ст. 259 ТК РФ, где сказано, что привлечение к работе в неурочное время допускается только с пись менного согласия матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Со своим правом отказаться от привлечения к командировкам и работе в неурочное время женщины должны быть ознакомлены в письменной форме.

При этом следует учесть, что, если в подписанном контракте есть условие о ненормированном рабочем времени, то возможность уклониться от такой работы будет зависеть от формулировки этого условия.

Поэтому, если в контракте жёстко оговорена ненормированная работа, необходимо обратиться с рапортом о непривлечении к работе в нерабочие и праздничные дни на имя командира, в котором сослаться на указанные нормы закона и на наличие документов, подтверждающих наличие трех детей определенного возраста и статуса матери-одиночки.

На вас распространяются гарантии, предусмотренные ст.259 тк рф в силу п.9 ст.10 фз "О статусе военнослужащих"