Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мужчина 58 лет - Когда можно пойти на пенсию после 29 лет стажа работы?

29.05.2024, 19:05
• г. Москва
Прошу вас сообщить Мужчина 58 лет стаж работы 29 лет из них 10 лет на крайнем севере В статусе предпенсионера с февраля 2019 года Когда будет можно выйти на пенсию? Означает ли пребывание в статусе предпенсионера 5 лет с февраля 2019 года что я должен буду выйти на пенсию в 2024 году
Читать ответы (3)
Когда на пенсию
Крайний север
Стаж работы
Ответы на вопрос (3):

Для жителей Крайнего Севера предусмотрена возможность завершения трудовой деятельности на пять лет раньше, то есть в 53 года для женщин и 57 лет для мужчин. После отработки семи с половиной лет на Севере или 10 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу, пенсионный возраст уменьшается на четыре и три месяца соответственно за каждый последующий год трудового стажа.

Да, в этом году по законодательству вы должны выйти на пенсию

Лица предпенсионного возраста (предпенсионеры) – это граждане, которым до наступления возраста, дающего право на пенсию (в том числе назначаемую досрочно), остается 5 лет или менее.

Такая категория граждан появилась в законодательных актах в ходе пенсионной реформы. В частности, это определение содержится в п. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ".

Спросить

Ответ отключен модератором

Для жителей Крайнего Севера предусмотрена возможность выхода на пенсию на пять лет раньше, то есть в 53 года для женщин и 57 лет для мужчин.

Да, в этом году по законодательству Вы должны выйти на пенсию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги