Заслуживает ли воспитатель отпуск согласно законодательству, работая с детьми с ОВЗ?
Согласно российскому законодательству, воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Это правило применяется к воспитателям, работающим в дошкольных группах для воспитанников с ОВЗ или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении.
Если в общеразвивающей группе есть ребенок-инвалид и воспитатель работает с ним, то, согласно законодательству, воспитателю положен удлиненный отпуск. Рекомендуется уточнить этот вопрос в местном органе управления образованием или юридическом отделе учреждения, так как могут быть дополнительные условия или требования, специфичные для конкретного региона или учреждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация