Как потребовать оплату декретных, если работник не имеет трудового договора?
Я работаю у ЧП продавцом. Трудовой договор не заключался и не предлагался. Только есть договор о материальной ответственности, за период работы у ЧП я родила, декретные мне не оплатили. Могу я потребовать оплатить декретные, не имея трудового договора?
Марина Юрьевна.
Если Вам добровольно не выплачивают положенные вами деньги, надо заставить их вам выплатить то, что Вам положено.
Обратитесь в суд и все опишите , все, что вы знаете. Когда устроились на работу, с какого времени работали.. Лучше не говорить, что у вас нет трудового договора. Говорите, что вы подписывали договор, но ваш экземпляр вам работодатель не отдал. Далее вам надо привести в суд свидетелей, которые подтвердят, что вы действительно работали и что ушли в декрет.
Обычно в таких ситуациях суд встает на сторону работника.
УСПЕХОВ ВАМ. НАКАЖИТЕ НЕ ДОПРОПОРЯДОЧНОГО ИП.
Спросить
Ситуация я полагаю. выигрышная, так как у вас есть козыри: договор о полной материальной ответственности, возможно есть подписи в документации ИП, плюс найдите свидетелей и смело подавайте в прокуратуру, можете подать в суд. Сначала сформулируйте с адвокатом позицию по нападению и защите, а потом "в путь". Удачи.
Согласно ст. 61 ТК РФ, Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Доказывайте фактическое допущение на работу, а вот по зарплате, если не докажете -минималка. Удачи.
Спроситьу вас был заключен трудовой договор, но в у стной форме. потому что вы фактически работали с ведома ИП. на основании ст.16 ТК РФ.
нет повода беспокоиться. Единственное, что вам надо сделать- это подать иск в суд о признании трудовых отношений и заключении тр.договора. 100% иск удовлетворят.
Спросить
Я работаю у ИП, трудового договора нет, только договор о материальной ответственности, обязанно ли начальство выплатить мне декретные?
Работаю продавцом могут ли удержать недостачу если нет трудового договора и договора о матиреальной ответственности а есть запись в трудовой.
Я работаю в церковной лавке без трудового договора и официального оформления по трудовой книге. Меня обязали подписать договор о материальной ответственности. Насколько это правильно? Являюсь ли я материально ответственным лицом, не заключая трудовой договор? Несу ли я ответственность например, в случае кражи? Какие пункты должны быть прописаны в договоре?
Заранее благодарна за ответ.
, и акт о передаче материальных ценностей не передавался и не подписывался. В трудовом договоре есть пункт о материальной ответственности в котором не вписаны материальные ценности за которые работник несет ответственность. (графа пуста)
Материально ответственное лицо несёт ответственность за материальные ценности после заключения какого договора: договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Работаю продавцом в ИП, трудового договора или ТК РФ нет, но есть договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в котором нет даты составления договора и срока договора, действителен ли такой договор?
Могу ли я уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки, если работаю без оформления, т.е. без трудового договора и договора о материальной ответственности (я работаю продавцом)? И нужно ли писать заявление об увольнении? При приеме на работу меня попросили написать заявление, но трудовой договор так и не оформили (работаю 2,5 месяца).
Здравствуйте. Устраиваюсь работать продавцом консультантом. Надо ли мне заключать договор о материальной ответственности если нет трудового договора?
Можно ли взыскать недостачу с продавцов, если нет трудового договора, но есть договор о материаль ной ответственности?
Является ли кладовщик материально ответственным лицом, если трудовой договор не заключался и договор о материальной ответственности тоже нет.
