Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

МОжет конечно же.

Может ли супруг написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжить работать со стажем там же?

Да, может. Отец ребенка имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом он может продолжить работать по совместительству, не прерывая отпуска по уходу за ребенком. Стаж за время отпуска по уходу за ребенком отцу засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Какое пособие вам положено: единовременное и до 1,5 лет?

• Единовременное пособие при рождении ребенка: 23 011 рублей.

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: 8 630 рублей (если отпуск по уходу за ребенком оформляет мать или отец, не работающие и не получающие пособие по безработице).

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Нет, работодатель не имеет права отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком. Это право закреплено в Трудовом кодексе РФ (ст. 256).

Куда обращаться?

Пособия назначает и выплачивает Фонд социального страхования (ФСС). Для оформления пособий необходимо обратиться в территориальное отделение ФСС по месту жительства.

Поскольку прошло уже два месяца с рождения ребенка, вам необходимо в кратчайшие сроки обратиться в ФСС для оформления пособий.

Будет единое пособие согласно Постановления Правительства РФ N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.