Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись.
Работал по совместительству, при этом мне обязательно нужна была запись в трудовой книжке. При увольнениии в отделе кадров отказались вносить какие-либо записи в трудовую книжку. Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись. При этом, в обязательном порядке предложили заполнить обходной лист. Но, работая по основному месту работы с 9 до 17 очень трудно заполнить обходной лист. При этом какой либо материальной и других задолженностей не имею. Что делать? Спасибо.
Уважаемый Евгений!
Справка о работе по совместительству - документ обязательный (по требованию работника). Обходной лист нет.
Если не урегулируете проблему полюбовно - обращайтесь за защитой своих прав в Инспекцию труда по г. Санкт-Петербург либо прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Желаю успеха!
Спросить