Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись.

• г. Санкт-Петербург

Работал по совместительству, при этом мне обязательно нужна была запись в трудовой книжке. При увольнениии в отделе кадров отказались вносить какие-либо записи в трудовую книжку. Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись. При этом, в обязательном порядке предложили заполнить обходной лист. Но, работая по основному месту работы с 9 до 17 очень трудно заполнить обходной лист. При этом какой либо материальной и других задолженностей не имею. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений!

Справка о работе по совместительству - документ обязательный (по требованию работника). Обходной лист нет.

Если не урегулируете проблему полюбовно - обращайтесь за защитой своих прав в Инспекцию труда по г. Санкт-Петербург либо прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Желаю успеха!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов