Как подать в суд за не выплачиваемую зарплату по трудовому договору с компанией в другом городе

Вам придется обращаться в райсуд по месту нахождения работодателя (т.е. по его юридическому адресу, указанному в трудовом договоре) с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, пеней за просрочку заработной платы и компенсации морального вреда. Также рекомендую прислать работодателю заказным письмом с уведомлением о приостановлении работы до фактического погашения задолженности по заработной плате. Затягивать с этим вопросом не рекомендую, компания-работодатель может ликвидироваться, тогда вообще ничего не получите.

1) конечно вам надо обращаться в суд за взысканием задолженности. причем в суд вы можете обратиться по месту своей регистрации. Подготовить иск вы сами не сможете, этот процесс требует глубоких знаний ТК РФ. Если вы хотите- могу вам помочь и иском и консультировать. Пока вы не уволились, вам надо получить все необходимы документы для суда. я скажу какие.

а вот решить вопрос увольняться ли - вам надо решить самому. Но естественно- не по собственному желанию. А по соглашению сторон, с выплатой нескольких окладов. как договоритесь. и как вы захотите. Можем на эту тему поговорить.

А можете прекратить выходить на работу. согласно ст.142 , подав уведомление , а зарплата вам будет начисляться. А потом можн и иск в суд подать .

есть варианты. Звоните мне сейчас. поговорим.

С уважением, юрист-трудовик Елена Борисовна тел 8 921 772 75 49

Санкт-Петербург, эл почта elena1ros@mail.ru Мои услуги платные

Да......

Поговорит с вами коллега Брусникова,подготовит вам документы и даже иск подаст.....

Только напрасны будут ее старания. тк иск подается по месту нахождения ответчика-головного офиса фирмы или филиала, но НЕ по вашему месту жительства. ,-регистрации.

См. ст.28, 29 ГПК РФ,

Владимир, признаю, что я опечаталась. Я это хотела вам сказать в телефонном разговоре еще 4 мая!!!! поскольку подсудность указана в ст.28 и 29. И их не изменишь. Это по защите прав потребителей можно обращаться по месту регистрации. А по трудовым спорам- только так как прописано в ст 28 и 29 ГПК РФ.

Добавлю к этому , что вы не указали , где вы работаете- в филиале или обособленном структ подразделении!

если в обособл структ подразделении- то подавать иск надо только в головную организацию

а если в филиале или представительстве- то можно в СПб по месту рег. филиала.

Вот так.

Еще добавлю, что Стрикун Галина Владимировна - умница и замечательный юрист! Я за ее ответами на сайте наблюдаю с 2011г. Я бы даже сказала- что это лучший юрист из лучших!