Алименты после увольнения

199₽ VIP

. Алименты будут удержаны с выходного пособия и других выплат при увольнении бывшего мужа.

Статья 101 Федерального закона "Об исполнительном производстве" предусматривает, что алименты подлежат взысканию с различных выплат, причитающихся должнику, в том числе:

- заработная плата, пенсия, стипендия и иные периодические платежи;

- выходные пособия, компенсационные выплаты при увольнении.

Алименты с указанных выплат должны быть перечислены взыскателю (Вам) в течение 10 дней со дня их получения работодателем (ч. 1 ст. 109 Федерального закона "Об исполнительном производстве").

При последующем трудоустройстве бывшего мужа алименты будут взыскиваться из его заработной платы с учетом ранее удержанных сумм из выходного пособия.

Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ, размер удержаний из заработной платы не может превышать 50% от начисленной суммы.

Со всех выплат удерживаются алименты.

Да, со всех указанных выплат подлежат взысканию алименты, так как виды выплат включены в Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. постановлением Правительства России от 2 ноября 2021 г. N 1908.

Выходное пособие выплачивается не за отработанное время, на период трудоустройства, поэтому с него алименты исчисляет и взыскивает пристав.

На основании п.3.2 Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. Федеральной службой судебных приставов от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Им установлено, в случае поступления в структурное подразделение территориального органа ФССП России с места работы должника оригинала исполнительного листа (судебного приказа либо нотариально заверенного соглашения) о взыскании алиментов судебный пристав-исполнитель возбуждает на основании поступившего исполнительного документа исполнительное производство и принимает меры, предусмотренные Законом.

В ходе исполнения учитывается выходное пособие в течение 3 месяцев, а после их истечения- определяется задолженность по алиментам.

При поступлении сведений о новом трудоустройстве исполнительный лист направляется новому работодателю, который удерживает алименты только с доходов, которые им начислены на новой работе.

Здравствуйте. Не совсем поняла начислит алименты со всех выплат бухгалтерия где бывший муж работал или уже приставы ?

Добрый вечер, Анна.

1)Смотрите, так как выплату должны осуществить именно со стороны работодателя, то разумеется удерживать будут оттуда.

2)Исполнительный лист передается в ФССП, все правильно понимаете.

3)после его официального нового трудоустройства будет перенаправлен запрос и удержания будут через счет пристава и все на этом.

4)Пока он не будет официально трудоустроен, должен платить со средней зарплаты по вашему региону.

5)Иначе будет задолженность....

Алименты с указанных выплат должны быть перечислены взыскателю (Вам) в течение 10 дней со дня их получения работодателем (ч. 1 ст. 109 Федерального закона "Об исполнительном производстве").

6)В соответствии со статьёй 82 СК РФ Постановлением Правительства РФ утверждён Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержания алиментов на несовершеннолетних детей.

Удержание алиментов производится:

Со всех видов зарплаты, в том числе денежного вознаграждения, дополнительного вознаграждения, как по основному месту работы, так и по совместительству;

Со всех видов пенсий, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых из средств федерального бюджета;

Со стипендий;

С пособий по временной нетрудоспособности, по безработности;

С сумм, выплачиваемых на период трудоустройства, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

Алименты подлежат взысканию с различных выплат, причитающихся должнику, в том числе:

заработная плата, пенсия, стипендия и иные периодические платежи;

выходные пособия, компенсационные выплаты при увольнении.

Алименты с указанных выплат должны быть перечислены взыскателю (Вам) в течение 10 дней со дня их получения работодателем.

- см. ст. 101, 109 ФЗ "Об исполнительном производстве",