Могут ли уволить по статье за кражу, при написанном заявлении по собственному желанию

Увольнение за хищение, уничтожение или повреждение чужого имущества производится на основании подпункта «г» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Размеры хищения при этом не имеют значения: такая мера может быть применена и за мелкое воровство.

Написала заявление по собственному желанию, где было указана дата последнего рабочего дня 27 июня. 20 июня произошла ситуация «воровства» внутренних виртуальных баллов компании после чего было переписано заявление по собственному желанию на 20 число и этот день считался последним. 24 июня пришел расчет по увольнению, без выплаты отпускных и премии, после написанию начальству получен ответ, что при увольнении за кражу компенсацию за отпускные не выплачиваются

И до сих пор нет заметки в трудовой книжке об увольнении

Анастасия, здравствуйте!

Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.

При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.

Ответ отключен модератором