Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как лучше уволиться? Брать перед увольнением отпуск или идти на больничный с ребёнком? Или просто уволится?

03.07.2024, 14:56
• г. Южно-Сахалинск
Как лучше уволиться? Брать перед увольнением отпуск или идти на больничный с ребёнком? Или просто уволится?
Читать ответы (3)
Увольнение на больничном
Как лучше уволиться
Ответы на вопрос (3):

Если рассуждать с точки зрения материальной выгоды, то лучше уйти на больничный, который должны оплатить, а после выздоровления уволиться.

Спросить

Вы можете взять оплачиваемый отпуск перед увольнением, что позволит вам получить дополнительный доход.

Время отпуска будет включено в общий трудовой стаж.

Если вы идете на больничный с ребенком, вам будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.

Если больничный закончится после даты увольнения, вы получите пособие по нетрудоспособности за весь период больничного.

Увольнение по собственному желанию без использования отпуска или больничного является самым простым и быстрым способом.

Вам не нужно дожидаться завершения отпуска или больничного.

Выбор между отпуском, больничным и простым увольнением зависит от ваших личных обстоятельств и целей. Если вам нужны дополнительные средства и время для поиска новой работы, отпуск или больничный могут быть более выгодными вариантами. Если вы хотите быстрее завершить отношения с работодателем, простое увольнение будет наиболее подходящим вариантом.

Спросить

Здравствуйте! С материальной точки зрения , вначале сходить на больничный , а затем уволится

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги