Елена
03.11.2002, 23:45
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание?
Читать ответы (1)
Вопрос касается штатного расписания. Можно ли на одну должность устанавливать несколько окладов. (Например: 5 менеджеров - 5 разных окладов). Не является ли это дискриминацией? Имеет ли значение коммерческое или некоммерческое это предприятие?
Заранее благодарна, Наталья.
Нельзя на одну должность устанавливать несколько окладов.
Нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для всех работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Спросить