Смещение графика на период отпуска коллеги

Здравствуйте! Работаем 4/4 с 8 до 20, производство (операторы станков). В первой смене нас двое, во второй один. За 20 минут до конца 4-го рабочего дня дежурный мастер заставляет выйти ещё на 4 дня в другую смену в связи с уходом нашего коллеги в очередной оплачиваемый отпуск. Мы с напарником узнали об этом за 4 дня до этого, начальство никаких вариантов с нами не обсуждало. У нас обоих в выходные подработка по 2-3 дня на постоянной основе, оставшееся на отдых, на семейные нужды время тоже распланировано. Руководителю нужно было срочное решение, остановились на том, что 2 дня отдыхаю, выхожу на 3-й и 4-й, далее согласно этому второму графику ушедшего в отпуск без изменений в оплате. То есть упущенные возможности, отменённые планы. Сейчас вопрос торцом, как вернуться в свою смену. Дежурный мастер также тянул с решением до последнего момента, по окончании 4-го рабочего дня развёл руками: выходи на завтра и послезавтра, утром разберётесь. Старший мастер утром проконсультировался с экономистом по труду и предложил два варианта: либо работаешь ещё 4 дня, либо собирайся домой на 8 выходных, 4 из них за свой счёт как недоработка. Принесу домой на 50 т.р. меньше за лояльность к начальству и испорченные планы на две июльские недели. Как должна была быть решена эта ситуация правильно?