Здравствуйте. Возник следующий вопрос. Гражданин в 2008 году перевелся из одного вуза в другой. При ликвидации академической задолженности, возникшей из-за разницы учебных планов специальностей этих вузов, в силу сложившихся условий и обстоятельств, гражданин вынужден был подделать подпись преподавателя за зачёт в каком-то листе, откуда секретарь деканата перенесла оценки в зачетную книжку гражданина. Сам гражданин ничего в зачётной книжке, в никаких экзаменационных и зачетных ведомостях не подделывал. В 2012 году гражданин получил диплом о высшем образовании, в приложении к которому это злосчастный зачёт был указан. По специальности этого диплома гражданин успел отработать 11 лет. Время от времени гражданина "грызла совесть" и в июне 2024 года гражданин сообщил работодателю, что подделал подпись преподавателя в 2009 году.
Работодатель не счёл правонарушение (если опираться на слова работодателя), совершенного работником, значимым. Кроме этого, гражданин по своей инициативе запросил справку у вуза и предоставил работодателю эту справку из вуза о том, что диплом вуз действительно выдавал. Кроме этого, диплом значится в ФИС ФРДО. 1) Могут ли основании устного заявления гражданина о том, что подпись за зачёт подделана, лишить гражданина диплома? 2) Могут ли на основании устного заявления гражданина о том, что подпись за зачёт подделана уволить гражданина? 3) Как теперь после официального получения диплома сдать этот зачёт? 4) Что грозит гражданину, если подлог будет доказан?