Здравствуйте. Сын является сотрудником ФСБ, могут ли его уволить, если кто то из родителей получит судимость и условный срок

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Согласно ст 16, ст 16.1 Федерального закона "О федеральной службе безопасности" от 03.04.1995 N 40-ФЗ судимость родственников не является основанием для увольнения сотрудника ФСБ.

Добрый день, Алексей.

На законодательном уровне, оснований для увольнения в виде - совершения преступления родственником, либо наличие судимости родственника - не установлено.

В силу Указа Президента Российской Федерации от 24.10.2022 г. № 765, установлены следующие причины для увольнения:

1) Утрата доверия к военнослужащему: непредставление сведений о доходах, расходах, имуществе, в том числе имущества супруги (супруга), либо предоставление заведомо недостоверных сведений;

2) участие на платной основе в деятельности коммерческой организации;

3) осуществление предпринимательской деятельности;

4) открытие счетов и хранение денег в иностранных банках и использование иностранных финансовых инструментов;

5) Невыполнение условий контракта.

Кроме того, в данном случае необходимо руководствоваться положениями ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" , положения которого, также не содержат основания для увольнения в виде - совершения преступления родственником, либо наличие судимости родственника.

Здравствуйте!

Юридических оснований для увольнения сотрудника ФСБ не будет в данном случае .Судимостиь родственников таковым основанием не является .

ст 16.1 Федерального закона "О федеральной службе безопасности" от 03.04.1995 N 40-ФЗ

Алексей!

Не могут уволить по данному основанию, поскольку оно не предусмотрено ни ст. 16 ФЗ "О федеральной службе безопасности" от 03.04.1995 N 40-ФЗ, ни законодательством РФ. В том числе такого основания нет и в ТК РФ.

Однако настоятельно рекомендую сообщить о судимости руководству, поскольку в противном случае могут уволить по п. "г" ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 N 40-ФЗ:

непредставления документов или сведений, подлежащих обязательному представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, либо представления подложных документов или заведомо ложных сведений

Всего доброго!

Уважаемый Алексей!

Ваш вопрос только допускает, что если кто-то из родителей получит судимость и условный срок, т.е. судимости еще нет

Какие требования предъявляются к сотрудникам ФСБ излагается в ч.2 ст.16 Сотрудники органов федеральной службы безопасности Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности"

Так как я, как говорится, немного "в теме" то скажу что должен сделать сын в первую очередь

а) При вступлении приговора родителю в законную силу пишет рапорт на имя своего руководителя, излагает существо дела и при необходимости прикладывает копию решения суда

б) После визы встречается с сотрудником службы внутренней безопасности и пишет объяснительную записку или иной документ, в котором указывает, в том числе, был ли он ранее ознакомлен с тем как было совершено преступление, какие предпринимал меры для предотвращения, не было ли с его стороны попыток скрыть или самостоятельно урегулировать, как это обычно называют, "событие"

Судя по тому, что грозит условный срок, было совершено преступление легкой или средней степени тяжести, это значительно упрощает вопросы дальнейшей служебной деятельности сотрудника

Бесследно судимость родителей не пройдет, она будет отражена в послужном списке, служебной характеристике и аттестационном листе

С большой вероятностью сын продолжит службу, но если это оперативное или силовое подразделение, работа со спецаппаратом, то его, скорее всего временно отстранят и направят в службу не связанную с первой формой допуска к секретным данным особой важности

Уважаемый Алексей, здравствуйте!

Давайте по существу разбираться

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности», основания для увольнения сотрудников ФСБ включают:

достижение предельного возраста пребывания на службе;

состояние здоровья, препятствующее продолжению службы;

нарушение условий контракта;

совершение проступков, несовместимых с требованиями к сотрудникам ФСБ и др.

Важно!

Основания для увольнения по Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе»

Согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы по следующим основаниям:

достижение предельного возраста пребывания на военной службе;

состояние здоровья, препятствующее продолжению службы;

нарушение условий контракта;

отказ в допуске к государственной тайне или лишение указанного допуска и др.

Допуск к государственной тайне

Согласно Закону РФ «О государственной тайне» от 21.07.1993 N 5485-1, статья 22, основаниями для отказа в допуске к государственной тайне могут являться:

выявление в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации;

уклонение от проверочных мероприятий и (или) сообщение заведомо ложных анкетных данных.

Вывод

Факт судимости одного из родителей сам по себе не является основанием для увольнения сотрудника ФСБ. В перечне оснований для увольнения, указанных в ст. 16 Федерального закона «О федеральной службе безопасности» и ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», такого основания нет.

Однако, если судимость родителя каким-либо образом повлияет на проверочные мероприятия, проводимые в отношении сотрудника ФСБ, и будет установлено, что это создает угрозу безопасности Российской Федерации, то это может привести к отказу в допуске к государственной тайне или лишению указанного допуска. В этом случае, согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», сотрудник может быть досрочно уволен с военной службы.

Таким образом, сам факт судимости родителя не является прямым основанием для увольнения, но может косвенно повлиять на решение о допуске к государственной тайне, что, в свою очередь, может стать основанием для увольнения.

С уважением, Дарья Алексеевна!

Согласно Федеральному закону от 03.04.1995 № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности», одним из оснований для увольнения сотрудника органов федеральной службы безопасности является осуждение сотрудника за преступление, а также прекращение в отношении него уголовного преследования вследствие истечения сроков давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

Если родители сотрудника ФСБ получат судимость и условный срок, то их сын может быть уволен из органов федеральной службы безопасности.

Добрый день, Алексей.

1)у него нет судимостей по статьям, предусматривающим запрет на работу в органах государственной власти и правоохранительных органах, а также если он соответствует требованиям, установленным для должности в органах ФСБ, никаких вопросов не должно было быть.

2)Он уже работает, а не устраивается, но и при трудоустройстве вопросов не должно было быть..

3)Судимость отца или матери в отношении сына влиять не должна, если она не является препятствием для трудоустройства, либо дальнейшей службы в органах ФСБ, и не относится к категории уголовных преступлений, предполагающих повышенную социальную опасность.

4)В любом случае будет в послужном его списке фиксировано, что имеется судимость у близкого родственника.

5)В любом случае, как только приговор вступит в законную силу, он обязан сообщить(подать рапорт) на имя своего руководителя, кратко описывает ситуацию, но ему подскажут, что и как лучше и все. Но обязательно нужно сообщить данную информацию, думаю не будет проблем...

6) ст.16 Сотрудники органов федеральной службы безопасности Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности"

наличие судимости и условного срока у родителей сотрудника ФСБ не является законным основанием для его увольнения.

Положения законодательства, регулирующие прохождение военной службы в органах ФСБ, не предусматривают возможность увольнения сотрудника по причине совершения преступления или наличия судимости у его родственников.

Основания для увольнения сотрудников ФСБ строго регламентированы Указом Президента РФ от 24.10.2022 №765 и ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Данные акты не содержат такого основания, как совершение преступления родственником.

Таким образом, наличие судимости и условного срока у родителей сотрудника ФСБ не могут служить законным основанием для его увольнения. Работодатель не вправе уволить сотрудника по данному основанию.

В случае незаконного увольнения, сотрудник вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке, ссылаясь на несоответствие увольнения требованиям действующего законодательства.

Здравствуйте уважаемый Алексей!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом судимость родственников не является основанием для увольнения сотрудника ФСБ (ст 16.1 ФЗ закона "О федеральной службе безопасности" от 03.04.1995 N 40-Ф).

Таким образом, с юридической точки зрения в силу ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" , не содержат основания для увольнения как совершения преступления родственником, или наличие судимости.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Действительно, в данной ситуации, когда один из родителей сотрудника ФСБ получит условный срок, но еще не имеет судимости, сыну сотруднику необходимо предпринять следующие действия:

1. Написать рапорт на имя руководителя, в котором изложить суть ситуации и при необходимости приложить копию решения суда в отношении родителя.

2. После визирования рапорта руководством, встретиться с сотрудником службы внутренней безопасности и написать подробную объяснительную записку. В ней указать, был ли сын сотрудник ранее осведомлен о преступлении родителя, какие меры предпринимал для его предотвращения, пытался ли скрыть или урегулировать ситуацию самостоятельно.

Так как в данном случае речь идет о преступлении небольшой или средней тяжести, за которое назначен условный срок, это несколько упрощает дальнейшую служебную деятельность сотрудника.

Тем не менее, сведения о судимости родителя будут отражены в личном деле, характеристике и аттестационных документах сотрудника. Вероятнее всего, его временно отстранят от работы, связанной с допуском к секретным данным особой важности, и переведут в другое подразделение, не связанное с первой формой допуска.

в ч.2 ст.16 Сотрудники органов федеральной службы безопасности Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности"