Защита прав работников

24.07.2024, 17:35

• г. Курган

Добрый день. Подскажите, в 2021 году дали должность инженера 2 категории в 2022 году ушла в декрет была там 1,5 года. На больничные не хожу, в отличии от других инженеров. По выходу приступила к работе и через 6 месяцев замещала зам. Начальника по уходу в отпуск, хотя есть ведущий инженер. Начальник решил дать мне первую категорию, но начальник отдела кадров сначала 5 дней, говорила что мы что то неправильно сделали мы переделывали, на 5 день она пишет что не готова дать 1 категорию а произвести доплату с добавлением дополнительных обязанностей так как с увеличением работы, но также 2 категории.. законно это? И что в таких случаях делать?

Читать ответы (2)

Дополнительные обязанности
Начальник отдела кадров
Приступить к работе

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

24.07.2024, 18:39,

г. Нижний Новгород

Отказываться - сами пусть работают...

Спросить

Пользователь

Татьяна 4.9

24.07.2024, 19:00,

г. Краснодар

Это законно, но здесь вот такое дело.

Если вам делают постоянный перевод инженера 1 категории- вы исполняете и отвечаете только за работу инженера 1 категории и все.

Если вам делают доплату за совмещение должностей, то вы за небольшой % помимо всей своей работы инженера 2категории вы будете делать и отвечать еще и за работу по другой должности за какую-то доплату (например 15% от оклада или30% от оклада). Если это на короткий срок, то еще ладно. Но если на год, то лучше подумать. В этой ситуации вы имеете право отказаться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита прав работников

Курган - онлайн услуги юристов