Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Есть ли право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении 16-летнего работника после 26 дней работы?

26.07.2024, 15:16

• г. Симферополь

Здравствуйте! Прокомментируйте пожалуйста. Ребенку 16 лет устроился на работу и отработал только 26 дней. При увольнении должно предприятие заплатить деньги за неиспользованные дни ежегодного отпуска или этих дней недостаточно? Спасибо.

Читать ответы (4)

Неиспользованный ежегодный отпуск
Неиспользованные дни отпуска
Неиспользованный отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

26.07.2024, 15:22,

г. Екатеринбург

Основной отпуск работникам, принятым на срок до двух месяцев или на сезонные работы, считать нужно из расчета двух рабочих дней за месяц работы, а для других категорий работников механизм расчета законом не установлен.

Спросить

Юрист

Колесниченко А. И. 4.6

26.07.2024, 15:25,

г. Севастополь

За 1 день отпуска должны выплатить компенсацию, если работник был официально трудоустроен.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

26.07.2024, 15:28,

г. Минск

Ирина, в данном случае работодатель обязан выплатить компенсацию за один день неиспользованного отпуска при увольнении работника.

Спросить

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

26.07.2024, 15:45,

г. Шахты

Здравствуйте.

СМ."Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Т.о.,

неиспользованные дни отпуска работодатель обязан оплатить за месяц работы 28/12=2, 33дн.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении 16-летнего работника после 26 дней работы?

Симферополь - онлайн услуги юристов