Здравствуйте Данил!
В рассматриваемом случае к сожалению в настоящий момент уволиться можно по основаниям, указанным в пункте 5 Указа Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21.09.2022 года:
— по возрасту – по достижении предельного возраста;
— по состоянию здоровья;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Данное основание не предусмотрено Указом № 647 в качестве основания для увольнения. Поэтому, на мой взгляд, увольнение по данному основанию маловероятно.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго
Спросить
Нет, так как в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 с указанной даты в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация.
Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооружённых Силах Российской Федерации по контракту.
Также и иные контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом (п. 4).
Поскольку к основным принципам мобилизации п. 2 ст. 2 Федерального закона о мобилизации отнесён принцип взаимосогласованности, постольку п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы как для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, так и для граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооружённые Силы Российской Федерации, такие как:
по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Такого основания для увольнения, как поступление в институт, не имеется.
Спросить
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Согласно пункту 4 данного Указа, действие контрактов о прохождении военной службы, заключенных военнослужащими, продолжает свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным в этом Указе.
Пунктом 5 Указа определены единые основания для увольнения с военной службы как для военнослужащих по контракту, так и для граждан, призванных по мобилизации. К таким основаниям не относится поступление в институт для получения первого высшего образования.
в период действия частичной мобилизации, объявленной данным Указом Президента, граждан, призванных на военную службу, не могут уволить с военной службы по причине поступления в институт для получения первого высшего образования. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным пунктом 5 Указа.
Спросить
Добрый вечер, Данил.
1)В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
2)То есть, если изучить внимательно данный указ, то у вас сейчас нет основания для увольнения.
3)Ваше поступление дало бы результат для предоставления отсрочки, но никак не сейчас, когда вы уже контракт подписали.
4)К большому сожалению, вам сейчас приелся дожидаться демобилизации, либо по иным причинам, указанным в данном указе.
Спросить
Уважаемый Данил, добрый вечер!
Нет, к сожалению, это невозможно. Все основания для увольнения прописаны в Указе Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647
В силу пункта 5 установлены три основания для увольнения
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте, Данил! Нет. Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
А согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;Спроситьб) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Нет, не получится уволиться с военной службы.
С военной службы в период частичной мобилизации увольнение возможно по предельному возрасту либо по здоровью.
Поступление в гражданский вуз не является основанием или получением отсрочки от армии.
При этом до конца завершения СВО все контракты продлеваются на одинаковый период.
- см.Указ Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Спросить
Да, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, можно уволиться по окончании срочного трудового договора (контракта) в связи с поступлением в образовательную организацию для получения первого высшего образования.
Согласно статье 77 ТК РФ, одним из оснований прекращения трудового договора является:
"Окончание срока действия срочного трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения."
Статья 84 ТК РФ также предусматривает, что при истечении срочного трудового договора работодатель обязан предупредить работника об увольнении в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Таким образом, если у работника заканчивается срочный трудовой договор, и он поступает в вуз для получения первого высшего образования, он имеет право уволиться по данному основанию. Главное, чтобы работодатель был уведомлен об этом в установленный срок.
Я рекомендую Вам заранее уведомить работодателя о Вашем намерении уволиться в связи с поступлением в вуз и попросить его оформить увольнение надлежащим образом, чтобы избежать в дальнейшем возможных трудовых споров.
Спросить
Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Спросить
