Может ли экономист на 1,5 ставки совмещать 0,5 советника директора по воспитанию (дистанционный формат) по внешнему совмещению?

Вопрос совмещения должностей в России регулируется Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами. Рассмотрим, возможно ли совмещение должностей экономиста на 1,5 ставки и советника директора по воспитанию на 0,5 ставки в дистанционном формате.

### 1. Правила о совмещении

Согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ, работник может выполнять несколько работ (совмещение) при наличии согласия работодателя. Также в соответствии с статьей 282 Трудового кодекса, работник имеет право на внешнее совместительство, если это не противоречит условиям основного трудового договора.

### 2. Ограничения по рабочему времени

Согласно статье 91 Трудового кодекса, общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Если вы работаете на 1,5 ставки (что подразумевает более 40 часов в неделю), то добавление 0,5 ставки может привести к превышению допустимого рабочего времени.

### 3. Дистанционная работа

Дистанционная работа также регулируется Трудовым кодексом. Важно, чтобы условия труда на обоих местах работы не противоречили друг другу и не нарушали права работника. Например, если у вас есть обязательства по основному месту работы, которые могут пересекаться с работой на внешнем совместительстве, это может стать проблемой.

### 4. Заключение

Таким образом, теоретически совмещение возможно, но с учётом следующих условий:

- Необходимо согласие работодателя на внешнее совместительство.

- Общая продолжительность рабочего времени не должна превышать допустимые нормы.

- Условия работы не должны противоречить друг другу.

Рекомендуется проконсультироваться со мной или специалистом по трудовому праву для получения более точной информации и рекомендаций по вашей конкретной ситуации.