Может ли ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯот 3 мая 2024 г.N 220 нОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ
199₽ VIP
Здравствуйте Лиля!
В рассматриваемом случае с 1.09.2024 года вступает в силу новый порядок оказания первой помощи. Приказ Минздрава от 03.05.2024 № 220н законодательно закрепляет данный порядок, отменяя ранее действующие приказы (приказ Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н и Минздрава от 07.11.2012 № 586н).
И новый порядок предусматривает: перечень состояний, при которых оказывается первая помощь; перечень мероприятий по оказанию первой помощи и последовательность их проведения.
В этой связи сам порядок разъясняет, что первая помощь оказывается пострадавшим при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, заболеваниях и других состояниях, угрожающих жизни и здоровью пострадавших на рабочем месте.
И работодателям до 1.09.2024 года необходимо провести внеплановое обучение и инструктаж. Обучение будет касаться особенностей, утвержденных новым Порядком, и проводиться в отношении категории сотрудников, ранее прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. Перечень таких категорий предусмотрен п. 33 Правил обучения по охране труда (утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464), либо утвержден решением работодателя.
Таким образом с юридической точки зрения новый Приказ Минздрава от 03.05.2024 № 220н вполне может быть взят за базовую основу в организациях не подведомственных Минздраву и официально проводить обучение персонала организации атомной электроэнергетики, в силу данного приказа.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго Вам!
СпроситьВполне может быть взять за основу, но не обязан же?
СпроситьДополню.
Да как возможно взять за основу, но в то же самое время и не обязан (Приказ Минздрава от 03.05.2024 № 220н).
СпроситьА разве Приказы Министерства здравоохранения не распространяются только на подведомственные учреждения и направления?
СпроситьНет такие нормативно-правовые акты как Приказы Министерства здравоохранения могут иметь распростраание не только на подведомственные учреждения и направления, в том числе и данный Приказ Минздрава от 03.05.2024 № 220н.
СпроситьА можно основание? Могут иметь, а могут и не иметь, так ведь?
СпроситьСогласно действующему законодательству Российской Федерации, данный приказ Министерства здравоохранения может использоваться организациями, не входящими в систему здравоохранения, для регулирования порядка оказания первой помощи.
Основания:
1. Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н "Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи" устанавливает общие требования к оказанию первой помощи, которые распространяются на всех работодателей.
3. Согласно пункту 3 приказа Минздрава № 220н, он определяет порядок оказания первой помощи, который может применяться всеми организациями, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.
организации, не относящиеся к системе здравоохранения, вправе использовать приказ Минздрава № 220н в качестве основы для обучения своих работников оказанию первой помощи. Это будет являться законным и обоснованным, так как работодатель обязан обеспечить такое обучение в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Лиля! Приказы Министерства здравоохранения, в т.ч. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 мая 2024 г. N 220н "Об утверждении Порядка оказания первой помощи", который вступает в силу с 1 сентября 2024 года, относится прежде всего к работникам системы здравоохранения. Остальные ими руководствуются постольку, поскольку взаимодействуют с подведомственными ему организациями. Но в случае оказания медицинских услуг, а также при обучении документ может быть взят за основу. Главное, чтобы это было утверждено локальным нормативным актом организации (ст.8 Трудового кодекса РФ).
СпроситьУказанный приказ Министерства здравоохранения может использоваться организациями, не входящими в систему здравоохранения, для регулирования порядка оказания первой помощи.
Работодатель обязан обеспечить обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Определяется порядок оказания первой помощи, который может применяться всеми организациями, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.
- см. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 мая 2024 г. N 220н "Об утверждении Порядка оказания первой помощи", ст. 8, 223 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Поиск приказа Минздравсоцразвития РФ от 02.10.2009 N 808 н об утверждении порядка оказания акушерско-гинекологической
Действителен ли Приказ «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по программам
На водителе скорой помощи распространяется приказ Мишустина о начислении льготной пенсии?
Запрашиваем комментарий к пункту 4.6 приложения 8 Приказа 230 Об утверждении Порядка организации и проведения контроля
Обжалование Постановления Правительства Ростовской области об утверждении порядка организации ярмарок на территории
Дата вступления в силу Приказа МВД РФ № 161 об утверждении Порядка проведения служебных проверок
Как распространяется приказ на восстановленного сотрудника
