Виктория
08.12.2018, 19:56
Права сотрудника после декретного отпуска - размер оклада и сохранение рабочего места
Читать ответы (1)
Я хотела выйти на работу после декрета (2 года ребенку), работодатель не предоставляет мне рабочее место, и должность и отправляет в простой, с выплотой зарплаты 2/3 оклада. Законно ли это?
Здравствуйте!
Вполне возможно, что законно, если по Вашей должности нет работы на предприятии.
Единственное, если это простой по вине предприятия, оплачивать должны 2/3 от среднего заработка, а не от оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
