Возможное незаконное удержание переплаты за выплату разницы в окладах после отказа от исполнения обязанностей руководителя

• г. Москва

В течении 3-х месяцев исполнял обязанности руководителя отдела с выплатой разницы в окладах за фактически отработанное время без освобождения от исполнения основных обязанностей, после 3-х месяцев написал заявление об отказе исполнять обязанности руководителя, в течении 1,5 месяца после моего заявления и подписанного приказа об отмене исполнения обязанностей мне продолжали платить. И сейчас хотят удержать сумму которую мне переплатили.

Скажите пожалуйста законно ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Это будет незаконно, так как выплата была произведена из за ненадлежащего отношения бухгалтера, а не в результате счетной ошибки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, незаконно. Обратитесь в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Здравствуйте.

С момента идания приказа вы должны были прекратить исполнять обязанности, так же вам должны были перестать платить разницу в окладах,если работодатель оплачивал вам на свое усмотрение,то это его право. Согласно ТК РФ в вашем случае будет не законно удержание зарплаты.обращийтесь в суд по месту нахождения работодателя.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов