Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Замещение на гражданской госслужбе с согласия и без него

16.08.2024, 12:04

• г. Москва

Здравствуйте. Я работаю секретарем суда в аппарате мирового судьи Московской области, являюсь государственным гражданским служащим, подчиняюсь Главному управлению по обеспечению деятельности мировых судей Московской области. Сейчас на сколько всем известно огромное количество людей увольняются из составов аппаратов мировых судей. Ситуация в следующем: по контракту я оформлена на конкретный участок мирового судьи своего района, на другом участке в этом же районе два человека из состава аппарат уволились (два секретаря, а помощник находится на больничном), т.е аппарата по сути нет. Может ли представитель нанимателя (Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области») обязать меня без моего согласия и временно направить меня опять-таки без моего согласия работать в другой судебный участок, который находится в другом городе, но в этом же районе что и мой участок, где отсутствует полностью аппарат (один человек на больничном, т.е временно отсутствует и двое уволились). В моем случае, т.к. я являюсь гос. Гражданским служащим Трудового кодекса мало. Здесь еще применяются нормы ФЗ 79 О государственной гражданской службе, в частности ст. 30 или в данной ситуации данную статью применять нельзя? Подскажите.

Читать ответы (4)

Мировые судьи московской области
Управление по обеспечению деятельности мировых судей
Управление по обеспечению деятельности мировых

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

16.08.2024, 12:18,

г. Таганрог

Нужно детально изучить трудовой договор.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

16.08.2024, 12:57,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Положения ТК РФ на госслужащих тоже распространяются. Кроме того, Закон 79-фз Кодексу не противоречит. Любое изменение условий контракта возможно с письменного согласия служащего. Не могут Вас перевести без уведомления и Вашего согласия.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

16.08.2024, 15:37,

г. Москва

Да. НО... по ч.1 ст. 30 фз 79 О госслужбе, сказано, что в некоторых случаях согласия не требуется. Подпадает ли мой случай, т.е. увольнение всех сотрудников с другого участка под эту статью, вернее по ч. 1 статьи 30 ФЗ №79

Спросить

Автор вопроса

Ольга

16.08.2024, 15:39,

г. Москва

Статья 30. Временное замещение иной должности гражданской службы

1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 123 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Замещение на гражданской госслужбе с согласия и без него

Москва - онлайн услуги юристов