Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении

18.08.2024, 21:57
• г. Краснодар
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, прислали уведомление о сокращении и там были предложены 2 вакансии, совсем неподходящие мне по квалификации. Я должна как-то отписывать рбтд о том что мне не подходят эти вакансии? Или рбтд в течение 2 мес сам должен присылать мне другие вакансии, если есть? Нужно ли о себе как-то давать знать, если оставить все до суда уже? (Уведомление по эл почте было прислано, я не подписала его)
Читать ответы (3)
Уведомление о сокращении Уведомление по эл почте Уведомление почта
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

При сокращении Вам должны предложить другую имеющуюся у работодателя работу. При этом работа не обязательно должна соответствовать вашей квалификации. Вам могут предложить работу охранником или уборщицей. Если Вы отказываетесь от предложенной работы, то Вас увольняют.

Спросить

Ничего Вам более не должны. В суд собрались - сходите.... Но рекомендую работу найти...

Спросить

Здравствуйте! Работодатель должен соблюсти порядок сокращения: ознакомить с приказом (сокращение численности либо должности); предложить иную вакантную должность. Работодатель вам должен предложить все вакантные должности соответствующие квалификации, т.е. дворником может предложить а вот бухгалтером без соответст. образования не может. Уведомление за 2 месяца до сокращения. Есть категории которые не подпадают под сокращение: декретницы, беременные женщины с детьми до 3 лет и тд. В случае фиктивного сокращения можно подать иск в суд. О предстоящем сокращении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Уведомление на эл. почту закон не предусматривает. Игнорируйте ...все зависит от того какого результата вы ждете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
18.09.2015, 19:09

Выплаты при сокращении - уведомление о сокращении и рапорт на увольнение с выходом на пенсию

Какие выплаты положены при сокращении? ВЫДАЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ О СОКРАЩЕНИИ, а теперь заставляют писать рапорт на увольнение с выходом на пенсию.
Читать ответы (1)
Миляуша
24.04.2014, 22:45

Важное правило при сокращении - уведомление должно содержать перечень предлагаемых вакансий

Скажите при сокращение должности, в уведомлении о сокращении обязательно должны быть указаны вакансии рабочих мест которые обязаны предложить.
Читать ответы (1)
Степан
28.10.2021, 17:04

Как уведомляют работника о сокращении? Уведомление должно быть оригинальным или сканом, с последующим вручением оригинала?

Как уведомляют работника о сокращении? Уведомление должно быть оригинальным или сканом, с последующим вручением оригинала?
Читать ответы (4)
Милла
25.02.2014, 18:27

Права работника при сокращении - уведомление, оплата и выходное пособие

На что я имею право при сокращении? Я так понимаю меня должны уведомить о сокращении за 2 месяца до увольнения и должны оплачивать? В каком размере (з/п остается такой же которую получала до или только оклад)? И после увольнения должны платить выходное пособие в течении 2 х месяцев пока я не найду работу? (то есть итого 4 месяца если работа не находится (до увольнения и после 2 месяца))?
Читать ответы (1)
Александр
22.02.2005, 15:59

Считается что меня предупредили о сокращении если в этом уведомлении сокращении я расписался.

Мне выдали уедомление-предупреждение о сокращении но неправильно указали мое отчество. Считается что меня предупредили о сокращении если в этом уведомлении сокращении я расписался.
Читать ответы (1)
Юрий
11.10.2010, 19:18

Что мне нужно прибыть в ОК для получения уведомления сокращении должности которую я в данный момент исполняю.

Я работаю в ОГИБДД МВД РФ. в должности инспектора.10.10.2010 г. мне поступил звонок из отдела кадров УВД. Инспектор ОК сообщил. Что мне нужно прибыть в ОК для получения уведомления сокращении должности которую я в данный момент исполняю. Согласно положению о прохождении службы в ОВДБ какие либо консультации по дальнейшим моим действиям со мной не проводились. Данная должность подлежит сокращению т.к. финансировалась за счет местного бюджета. А с января 2011 г. данные выплаты прекращаются. Руководтство предоставляет должности которые в силу моих профессиональных качеств меня не устраивают и в 2-х меячный срок я должен принять решение. До выслуги лет, дающаю право выхода на пенсию осталось около 2-х лет. Дисциплинарных взысканий не имею.; но в случае моего отказа они могут появиться.
Читать ответы (1)
Гость_2886362
22.01.2015, 06:16

Государственная служба - сокращение, уведомление за 2 месяца и выплаты при увольнении

Гос служба. Сокращение. Уведомили за 2 месяца. 27 января последний рабочий день. 26 января иду на больничный. Вопрос: каким будет число увольнения, будут ли выплаты положенные при сокращении и кода сразу или после больничного.
Читать ответы (1)
Светлана
12.10.2009, 18:29

Прошу проконсультировать - работник попал под сокращение уведомление вручено 16.09.09 г., центр занятости осведомлен.

Прошу проконсультировать - работник попал под сокращение уведомление вручено 16.09.09 г., центр занятости осведомлен. С Работник ом прекращается трудовые отношения 16.11.09 г. Но 12.10.09 работник пришел и сказал что хочет все компенсации получить сегодня, не дожидая 16.11.09. Мои действия. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила
30.10.2013, 21:58

Сокращение - уведомление за 2 месяца и компенсация по увольнению - правильное толкование?

Меня предупредили за 2 месяца до сокращения. Значит я работаю спокойно 2 месяца, получая как обычно зарплату, и при увольнении получаю среднемесячную компенсацию за 2 месяца. Я правильно поняла?
Читать ответы (1)
Виктория
28.09.2012, 07:32

Я проработала там 5 лет, стою в списке на сокращение, уведомление ещё не вручили.

У нас на предприятии сокращение штата (из 300 сократят половину) У всех работников почти одинаковая квалификация, но стаж разный. Я проработала там 5 лет, стою в списке на сокращение, уведомление ещё не вручили. Какие у меня шансы и есть ли они? У меня двое детей: 6 ти и 3 х лет, муж не работает официально. Есть и молодые сотрудники с меньшим стажем и не семейные. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
17.11.2014, 18:53

Меня хотят уволить по сокращению, уведомление еще не дали, у меня ребенок, в январе 2-й родиться. Какие мои действия?

Меня хотят уволить по сокращению, уведомление еще не дали, у меня ребенок, в январе 2-й родиться. Какие мои действия?
Читать ответы (2)
Елена
01.04.2015, 20:11

Вопросы о сокращении штата и численности работников, включая инвалидов

Пришло распоряжение о сокращении штата и численности работников, из числа которых инвалид (на 0,5 ставки, неполный рабочий день и т.д.), можно ли его сокращать? И ещё: должность продавца занимают два человека, одного из которых нужно сократить, уведомлять о сокращении двоих или только того, который на примете у начальника? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
26.08.2016, 11:59

Как изменить уведомление о сокращении на уведомление о присоединении - варианты изменения или выдача нового уведомления

Работнику было выдано уведомление о сокращении в связи с реорганизацией (присоединение) от лица ликвидируемого учреждения. Каким образом его изменить на просто уведомление о присоединении - приказом отозвать старое и выдать новое ил внести какие-то изменения (исключить абзацы, изложить в новой редакции) в старое уведомление дополнительным соглашением? Увольнение по сокращению будет производить новое юр.лицо в течение 2 мес с момента объединения - правильно я понимаю?
Читать ответы (4)
Светлана
28.02.2015, 17:11

Должны ли мне прислать новое уведомление о сокращении и законодательное подкрепление этому

Мне прислали уведомление о сокращении 12 марта 2014 но 12 мая 2014 меня не уволили должны ли мне прислать новое уведомление и подкреплено ли это законодательно.
Читать ответы (1)
Белов андрей владимирович
25.02.2015, 18:18

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
Читать ответы (1)
Ольга
06.03.2016, 12:41

Проблемы с работодателем в банке - сокращение штата

Работаю в банке, с работодателем отношения плохие, идет сокращение штата, он выдвигает именно меня на сокращение. Я была на больничном, т.к. забеременела, вышла и в 1-й же день, 03/03/2016, он мне вручает уведомление о сокращении, заставляет подписать, хотя знает о моей беременности. На следующий день 04/03/16 я встала на учет и принесла справку о беременности, написала заявление, что они не имеют права меня сократить. Директор вернул мне заявление и справку, сказал скинуть на почту скан и все. Есть ли у меня теперь гарантия, что не сократят? Или нужно сходить в головной офис и зарегистрировать справку? Еще такой момент, директор хочет провернуть в своих интересах дело, он хочет перевести меня через увольнение в другой офис, чтобы ему не пришлось сокращать другого человека из-за меня. Мотивирует это тем, что, мол, я выйду с декрета и мне будет где работать, а иначе после декрета он меня не возьмет обратно. Это законно? А еще он сказал, что если меня оставить на этом месте, мою ставку выведут за штат и по достижении ребенком 3-х лет уволят сразу. Может ли он так сделать?
Читать ответы (1)
Яна Друзь
26.03.2014, 08:48

Уведомление о сокращении работы - Что делать в случае получения уведомления о сокращении и какие гарантии и выплаты

Моей маме вручили уведомление 3 февраля о том что будет сокращена с 1 апреля. Ей полтора года осталось до пенсии. Правомерно ли это? Что необходимо сделать в этой ситуации. ?При обращении в суд какие гарантии и выплаты могут быть?
Читать ответы (1)