Оплата переезда из РКС пенсионеру в декрете

В данной ситуации имеют место следующие моменты:

1. Право на оплату расходов по переезду из районов Крайнего Севера регулируется статьей 325 Трудового кодекса РФ.

2. Согласно этой статье, оплата переезда к месту использования отпуска и обратно производится работодателем один раз в два года.

3. Однако в вашем случае вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть не выполняете трудовые обязанности. Это может быть основанием для отказа в оплате переезда работодателем.

4. С другой стороны, согласно Трудовому кодексу, период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж. Таким образом, вы формально остаетесь работником организации.

5. В отсутствие локальных нормативных актов (ЛНА) организации, регулирующих данный вопрос, работодатель не вправе ссылаться на какие-либо внутренние документы, если вы с ними не ознакомлены.

Исходя из этого, я рекомендую вам:

1. Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оплате расходов по переезду, ссылаясь на положения статьи 325 ТК РФ.

2. В случае отказа - обжаловать его в Государственную инспекцию труда или суд, поскольку ваше право на оплату переезда не может быть ограничено только в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

Работодатель не вправе требовать увольнения для оплаты переезда, если вы продолжаете числиться в штате организации.