Невыплата зарплаты (неофициальная работа)

Да, вам нужно грамотно составить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут

Все что есть, возможно копии пропусков, какие нибудь памятки о требованиях безопасности, фотографии, видео, указать свидетелей

Если нет документов, то и прикладывать нечего. Вам нужно доказать, что между Вами были трудовые отношения. Свидетели, переписки в мессенджерах, что-то еще, что подтвердит факт нахождения вас на предприятии и выполнение там работы.

Здравствуйте!

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст.16 ТК РФ).

Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (ст.71 ГПК РФ).

В качестве доказательств можно представить показания свидетелей; пропуск; графики работы; получение денег на счет, в наличной форме; любые документы касаемые работы, которые подписывали, составляли.

Здравствуйте!

Вам нужно доказать, что вы были допущены к труду, осуществляли деятельность определенный период времени и у вас была согласована определенная зарплата.

Это может подтверждаться перепиской с работодателем, наличием фотографий в форме компании, наличие актов с вашей подписью и т.д.