Совмещение или совместительство?
Это внутреннее Совместитество.
СпроситьЭто внутреннее совместительство внутри одной организации
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Ирина!
Выполнение работы, которая не входит в трудовые обязанности сотрудника, можно оформить одним из четырех способов: как совмещение профессий (должностей) (ст. 60.2 ТК РФ); как внутреннее совместительство (ст. 60.1 ТК РФ); как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ); заключением гражданско-правового договора на оказание услуг (выполнение работ). Вю
Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение. При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время (ст. 60.1 и ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор (ст. 60.1 ТК РФ (.
В данном случае это внутреннее совместительство.
Удачи
СпроситьСовмещение-это выполнение другой работы в основное время, за доплату совместительство-во вне рабочего времени
Вот и выбирайте
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация