Венера
05.10.2015, 12:44
Как защитить беременную работницу временно оформленную на период отсутствия основного сотрудника и уволенную перед
Читать ответы (1)
Здравствуйте, да можно. Нужно в договоре прописать грамотно.
СпроситьА как грамотно? 🤦♀️
СпроситьЕлена, можете оформить посудомойкой на десять дней.
СпроситьВы путаетесь договор предоставления услуг это договор ГПХ, при трудоустройстве применяется трудовой договор и требования к соискателю в должностной инструкции или в полодении о профессиях, но на аутсорт - договор ГПХ вы вправе взять самозанятую уборщицу, а потом как пройдет и на договор, а играть с испытательным сроком не стоит при нем все равно договор заключается, но и при наличии оснований сокрытых соискателем вы вправе уволить. Однако во избедании долгих судов тупо ГПХ на 3 месяца, потом решите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация