С вузом был заключен договор на платное обучение (плательщик - я, обучающаяся - дочь). Дочь не выходила на учебу в данный вуз.
04.09 по email в вуз отправили заявление на расторжение договора. Из деканата сообщили, что для отчисления необходимо заполнить заявление на отчисление на бланке вуза и оплатить начисленную плату за 3 учебных дня. Заявление на отчисление тоже отправили в вуз по email.
05.09 оба заявления, а также заявление на предоставление оригинала договоров (вуз их не высылал, проживаем в др.городе) отправили почт. Отправлением с описью.
Оплату не производили.
09.09 приходит email: "Ставим Вас в известность, что приказ о Вашем отчислении руководство университета не подписывает без Вашей оплаты".
Уважаемые юристы, на сколько данная позиция вуза правомерна? Может ли вуз продалжать начисление оплаты? Факт подачи заявления на расторжение договора и заявления на отчсление означает ли его расторжение без подписания приказа и фиксирует ли сумму долга? Если "да", то на основании чего? Должен ли вуз предоставть обоснование фактически понесенных расходов по нашему требованию? Какие мои действия?
Не оплата 3 дней не может являться основанием продолжения действия договора обучения при наличии заявления о расторжении. После первого заявления (не по форме) начисление не законно. П.4.4 договор может быть расторгнуть по инициативе обучающегося или родителей. Про приказ нет указания, следовательно расторжение договора не зависит от издания приказа. Расчет конечно необходимо запросить если с вас требуют оплату.
Меня исключили из вуза и произошло расторжение целевого договора, мне выставили штраф 350 тысяч рублей, в договоре сказано, что заказчик обязан оплачивать проезд, но мне никто ничего не оплачивал, также в договоре сказано вернуть «меры поддержки» , не сказано про обучение
Дочь получила целевое напрвление в медицинский ВУЗ от городской поликлиники, по окончании обучения возникла в связи с отсутствием специальности по которой она желает проходить ординатуру возникла необходимость расторжения договора и возмещения расходов на обучение с кем решать вопрос компенсации с ВУЗОМ, поликлиникой или Минздравом? Договор трехсторонний.
Учусь в Университете на бакалавриате, 3-ий курс на целевом обучении. Возможен ли переход в другой ВУЗ на схожую или ту же специальность? Или даже иную специальность.
И можно ли расторгнуть договор из-за невыполнения некоторых пунктов, например, нет повышенной стипендии, оплаты общежития и т.п. И продолжить учится на бюджете, т.к. по баллам проходил на бюджет на эту специальность при поступлении.
Заранее благодарен.
Как правильно составить заявление на отчисление из вуза, где я прошу выдать мне документы в течение определенного срока, и там же написать о расторжении договора об оказании платных услуг (обучение было платным)? Чего не упустить?
Я работаю в организации, есть запись в трудовой, при этом с нами заключается еще и договор каждый год в январе, и действует он до конца года, и так каждый год. Зарплата вся официальная.
Вопрос 1: Имеет ли право Работодатель отказать мне в заключении договора (в январе) на основании того, что я беременна?
Вопрос 2: Имеет ли право Работодатель расторгнуть со мной договор (в течении года) на основании того, что я беременна?
В договоре в разделе Прекращение договора есть пункт Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.
Вопрос 3: Получу ли я пособие по беременности и родам, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Банк подал в суд о досрочном возврате суммы кредита +проценты, штраф. О расторжении договора в иске не прописано. Как можно сделать расторжение договора?
Скажите пожалуйста, правомерны ли условия кредитного договора:
1. При нарушении заемщиком срока возврата кредита и уплаты процентов за пользование кредитом по окончании каждого месяца более двух раз подряд банк имеет право потребовать расторжения договора и досрочного возврата всей суммы выданного кредита с процентами.
2. В случае просрочки возврата части кредита проценты за пользование просроченной суммой заемщик обязан уплатить в удвоенном размере.
1. Может ли Банк подать заявление на вынесение СП на расторжение договора если клиент нарушил выплаты, или это делается только в исковом производстве.
2. Может ли банк расторгать договор если в оферте (ИУ) не прописано ответсвенность заемщика за нарушение ГП.
ВУЗ предлагает вместо заявления о расторжении договора (по причине предоставления ВУЗом недолжного объёма изложения тем, и как следствие - отсутствие знаний, некачественное изложение материала лекций) написать заявление об отчислении. Чем мне это грозит? Могут ли на основании этого заявления не вернуть мне всю оплату? (Устно пообещали, что вернут оплату полностью, надо только подписать и выслать документы в ВУЗ, среди которых и было заявление на отчисление, хотя разговор шел о расторжении договора по выше описанной причине). Складывается впечатление, что хотят просто обмануть. А ещё тянут время, чтобы отчислить за академ. Задолжность, т.к. до устранения недостатков платных образовательных услуг, дальнейшее обучение не осуществляю.
Спасибо за ваше видение ситуации!
Я собираюсь расторгнуть договор с вузом. Там есть пункт Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов. Что значит этот пункт (обучение платное)?
Ответьте пожалуйста на вопрос!
В договоре на оказание услуг предусмотрен пункт:"Договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон при изменениии условий его действия для одной из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее, чем за месяц до даты расторжения".
Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или путем направления уведомления о расторжении договора.
С уважением.
Сколько срок рассмотрения искового заявления на расторжение договора аренды в суде? И расторгнуть договор можно только через суд? (Я являюсь арендодателем и владельцем помещения, Арендатор ООО, генеральный директор и единственный учередитель этого ООО погиб)
Когда сын поступал в ВУЗ, то по договору срок обучения составлял 3 года. Но потом защиту диплома перенесли ещё на полгода. Теперь срок обучения три с половиной года. Если я не согласна с этим, могу я расторгнуть договор и вернуть себе деньги за обучение?
Я подала документы на целевое обучение, подписала договор с организацией, но согласие на зачисление в ВУЗ не написала. Проблема в том, что я хочу поступать не по целевому обучению. Сегодня я попыталась расторгнуть договор о целевом обучении с организацией в своем городе, но пока ответа мне не дали, а согласие на зачисление по целевому нужно подать уже завтра. В связи с этим встают 2 вопроса: 1)если я подам согласие на зачисление в ВУЗ, а организация одобрит мое заявление о расторжении договора, что тогда делать?
2) Если я не подам согласие на зачисление в ВУЗ, а организация откажет мне в расторжении договора о целевом, что делать тогда?
Если договор о целевом обучении будет расторгнут, то как со мной поступить ВУЗ: оставят меня на бесплатном, переведут на платное обучение или исключат из ВУЗа?
Поступил по целевому направлению в ВУЗ, но не учился ещё ни одного семестра, возможно ли расторгнуть договор, если возникли жизненые форс мажорные обстоятельства?
ВУЗ предлагает вместо заявления о расторжении договора (по причине предоставления ВУЗом недолжного объёма изложения тем, и как следствие - отсутствие знаний, некачественное изложение материала лекций) написать заявление об отчислении. Чем мне это грозит? Могут ли на основании этого заявления не вернуть мне всю оплату? (Устно пообещали, что вернут оплату полностью, надо только подписать и выслать документы в ВУЗ, среди которых и было заявление на отчисление, хотя разговор шел о расторжении договора по выше описанной причине). Складывается впечатление, что хотят просто обмануть и тянут время, чтобы отчислить за бездействие, т.е. академ. Задолжность.
Спасибо за ваше видение ситуации!
Моя девушка в июне этого года закончила вуз, где училась по целевому договору. В соответствии с этим договором она должно отработать 3 года в должности, соответствующей полученной ею квалификации или же восполнить средства, затраченные на нее предприятием. По диплому она инженер. Но ее поставили техником при устройстве (с сентября месяца). Может ли она на этом основании требовать расторжения договора без возмещения сумму потраченных на нее средств. В соответствии с квалификационным справочником должность техника требует средне-специального образования. Спасибо!
