Могут ли взыскать долги в ФССП с нескольких мест работы одновременно?

Нет. Исполнительный лист один и он находится в деле. Пристав направит во все организации постановление об удержании зарплаты.

Здравствуйте приставит постановление

Здравствуйте! Исполнительный лист ведь один. Так что он останется в материалах исполнительного производства, а если речь идет не о взыскании периодических платежей типа алиментов, то пристав направит постановления по всем найденным местам работы, а не исполнительный лист с окончанием ИП.

Да, в случае, если у вас есть долги, взысканием которых занимается ФССП, они могут направлять исполнительные листы во все организации, где вы официально трудоустроены.

Вот как это обычно происходит:

1. Пристав получает исполнительный лист на взыскание долга с вас.

2. Пристав направляет данный лист в бухгалтерию каждого вашего работодателя.

3. Работодатели обязаны удерживать из вашей заработной платы определенную сумму в счет погашения долга и перечислять ее приставам.

4. Если вы устроитесь на дополнительную работу, пристав также направит исполнительный лист туда.

Таким образом, пристав будет взыскивать средства с любых ваших официальных доходов, пока долг не будет погашен.

Важно отметить, что размер удержания из заработной платы ограничен законом (не более 50% от зарплаты). Также вам должен быть оставлен прожиточный минимум.

Рекомендую связаться с приставами, уточнить сумму долга и попытаться договориться о графике погашения, чтобы минимизировать ежемесячные удержания.

Да, если у вас имеются долги, находящиеся на исполнении в ФССП (Федеральной службе судебных приставов), то пристав будет вправе направлять исполнительные документы в каждую организацию, где вы официально трудоустроены.

Основные моменты:

1. Принцип "единого исполнительного производства":

- Если у вас есть несколько исполнительных производств, то пристав будет взыскивать задолженность со всех установленных источников ваших доходов.

2. Направление исполнительных листов:

- Пристав вправе направить исполнительные документы во все организации, где вы официально трудоустроены, для удержания части заработной платы в счет погашения долга.

3. Размер удержаний:

- По общему правилу, из заработной платы может быть удержано не более 50% от суммы дохода.

- Если у вас имеется несколько исполнительных производств, то общий размер удержаний не должен превышать 70% от зарплаты.

4. Обязанность работодателя:

- Работодатель обязан исполнить требования исполнительного документа и перечислять удержанные суммы в ФССП.

Таким образом, устройство на вторую официальную работу не позволит избежать взыскания долгов. Пристав будет вправе направить исполнительные листы во все места вашего трудоустройства.

пристав направит постановление об обращении взыскания на доходы во все места работы