Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли закрытие больничного в рабочий день действительным основанием для прибытия на работу до полуночи?

11.09.2024, 06:53
• г. Санкт-Петербург
Работаю сутки трое, начальник говорит, если закрыл больничный в рабочий день (дневное время), то должен прибыть к 24.00 на службу, ТК уже начинаются новые сутки и соответственно больничный не действует! Прошу дать правовую оценку его слов!
Читать ответы (4)
Дать правовую оценку
Закрыть больничный
Правовая оценка
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте в больничном написано с какого числа приступить к работе

Спросить

Ну а как же! Сегодня например 11.09.2024,то приступить к работе 12.092024!

Спросить

П. 69. В строке (поле) листка нетрудоспособности "Приступить к работе" в ячейках "с WW_WW_WWWW" указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным (Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812).

Спросить

Добрый день! Чисто технически следующий день начинается в 00:00, то есть с 12.09.2024 года. Иначе прогул

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги