Материальная ответственность главного специалиста-программиста за технику и программное обеспечение в муниципальной бухгалтерской организации

Я главный специалист программист, работающая в муниципальной бюджетной организации (около 100 ПК, принтеров и др.), заключила договор о полной материальной индивидуальной ответственности с работодателем. Значит ли это, что при проведении инвентаризации, или при увольнении и обнаружении недостачи я должна буду лично компенсировать всю сумму недостачи, даже если эта сумма во много раз превышает заработную плату? И относится ли эта материальная ответственность к бухгалтерским базам, или только к технике, если бухгалтерию обслуживает другая организация? Очень прошу ответить, заранее спасибо, с уважением Ирина.

Спасибо Вам большое за ответ. Вот только я не совсем поняла имеют ли право со мной заключать отдельный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если я по должности главный специалист-программист бухгалтерской муниципальной организации, занимаюсь устранением проблем в сети, устранением неисправностей компьютерной техники, программным обеспечением, должна отслеживать перестановку компьютерной техники, хотя в должностной инструкции этого нет и т.д. В должностной инструкции имеется есть пп.Несет ответственность за причинение материального ущерба учреждению - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. А в Трудовом договоре написано, что мне устанавливается испытание сроком на 3 месяца - значит я еще стажер, правильно, если проработала 1 месяц? Директор же говорит, что меня взяли без испытательного срока. Также в Трудовом договоре есть пункт - в случае причинении Работодателю материального ущерба я несу дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ и все. Сейчас на меня хотят повесить всю компьютерную технику (т.е. полная индивидуальная материальная ответственность на мне) это законно, или нет? И значит ли это, что при недостаче только я обязана буду компенсировать её полностью? Как мне лучше всего поступить в этом случае, чтобы не испортить отношения с руководством? Заранее спасибо. С уважением Ирина.

А подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель заключать договор о полной материальной ответственности за все имущество организации (компьютеры, принтеры и т.д.) со стажером на должность главного программиста? И если этот договор подписан стажером значит ли это что он несет полную материальную ответственность за все имущество организации, или будет нести когда пройдет срок стажировки? В организации мягко говоря порядка нет. И что будет если вдруг потом предъявят претензии по недостаче? Вобще посоветуйте как быть в этой ситуации, чтобы избежать конфликта с руководством и избежать материальной ответственности? Очень прошу Вас помочь. Заранее спасибо. С уважением Ирина.

У меня такая проблема. Я устраиваюсь на работу в одну муниципальную бухгалтерскую фирму главным программистом. У меня есть один подчиненный ведущий программист-тоже стажер. В муниципальной фирме около сотни компьютеров и мониторов, помимо этого около 50 принтеров и сканеров, также сервера и много разной мелочи. Работа заключается в обеспечении работоспособности всей компьютерной техники, локальной сети, сети Интернет, а также работоспособности всех установленных программ и т.д. Вобщем работы много. На фирме сложилась такая ситуация: около 1 месяца назад уволился главный программист, сейчас увольняется ведущий программист. Я стажер, подписавший трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца, простажировался 1 месяц, практически одновременно со мной начал стажироваться еще один человек на должность ведущего программиста. Сейчас после 3-х недельной стажировки мне дали подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, который я подписала, есть еще инвентаризационная опись на огромную сумму более 3-х миллионов рублей, которую я пока не подписала, так как меня мучают большие сомнения. Эта материальная ответственность первоначально находилась на главном программисте, который уволился около 1 месяца назад, материальную ответственность он передал ведущему программисту, который уже практически уволился, а сейчас эту материальную ответственность хотят передать мне - стажеру, проработавшему 1 месяц? Причем, увольняющийся штатный ведущий программист даже не соизволит участвовать в инвентаризации, потому что занят и вообще он говорит, что не участвовал в предыдущей инвентаризации, когда на него повесили материальную ответственность, а просто поверил на слово и подписал документы, получается что это надо мне, а я вобще никогда с этим не сталкивалась. Я все понимаю, людям надо доверять и т.д., но ведь доверять надо людям которых знаешь. А в этой фирме нет пропускного режима и люди там работают допоздна, постоянная текучка кадров. Вот подскажите мне пожалуйста уважаемые юристы как мне поступить в данной ситуации и правомочны ли действия руководства в том, чтобы повесить на меня - стажера материальную ответственность более чем на 3 миллиона? В этой фирме есть также директор. На ком вообще должна быть материальная ответственность за эту всю технику, разве не на директоре? Заработная плата моя около 20 т.р., а в нашей семье я пока только одна работаю. И если что, я чувствую что могу попасть мягко говоря в очень неприятную ситуацию. Пожалуйста помогите мне, как мне быть? Я очень жду Вашего ответа. Заранее спасибо, с уважением Ирина.

В трудовом договоре с главным бухгалтером указала, что главный бухгалтер несет полную материальную ответственность. Надо ли заключать с ней стандартный договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Уважаеые юристы! Прошу ответить на мой вопрос: Договор о материальной ответственности делается на главного бухгалтера? Или эта ответственность и так возложена на эту должность? Заранее спасибо, Ирина.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.

Поясните пожалуйста положения договора о полной индивидуальной материальной ответственности в котором прописано что работник принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему организацией материальных ценностей и обязуется:1) бережно относиться к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям организации и принимать меры к предотвращению ущерба; 2) возмещать суммы допущенных по его вине недостач.

Помогите разобраться в следующей ситуации. Был заключён договор юр. лица с другим юр.лицом на ведение бухгалтерского учёта (ч. "в" п. 2 ст. 6 ФЗ "О бухгалтерс ком учёте"). Вопрос: несёт ли административную или уголовную ответственность руководитель организации, которая ведёт бухгалтерский учёт? Или всю ответственность несёт руководитель заказчика. Какие ёщё лица несут указанную выше ответственность? Заранее спасибо.

Уважамые юристы! Помогите разобраться в следующей ситуации. Был заключён договор юр. лица с другим юр.лицом на ведение бухгалтерского учёта (ч. "в" п. 2 ст. 6 ФЗ "О бухгалтерском учёте"). Вопрос: несёт ли административную или уголовную ответственность руководитель организации, которая ведёт бухгалтерский учёт? Или всю ответственность несёт руководитель заказчика. Какие ёщё лица несут указанную выше ответственность? Заранее спасибо.