По трудовому спору о незаконном увольнении было заключено Мировое соглашение, по которому предусмотрена "выплата денежных средств в качестве компенсации утраченного заработка за время вынужденного прогула" за 9 месяцев. При этом НДФЛ в мировом соглашении из общей суммы НЕ выделен - указана просто сумма для выплаты. Работодатель перечислил деньги, НО уменьшил указанную в мировом соглашении сумму на размер НДФЛ. Законны ли действия работодателя и подпадают ли указанные в мировом соглашении выплаты под действие п. 3 ст. 217 НК РФ, с которых налог НДФЛ не должен браться, поскольку указанные выплаты связаны "с увольнением" и носят компенсационный характер?

Здравствуйте, удержать НДФЛ со среднего заработка за время вынужденного прогула организация сможет, только если сумма налога выделена в судебном решении. Если в решении суда сумма налога не указана, выплачивается средний заработок за вынужденный прогул в полном объеме. Далее работодатель удерживает сумму налога со среднего заработка за время вынужденного прогула из других доходов сотрудника, например при фактической выплате очередной зарплаты. Если мировое соглашение было утверждено судом, т.е. фактически имеет силу судебного акта (решения), то действия работодателя незаконны.

Уплата НДФЛ с компенсации за вынужденный прогул по мировом. Соглашению?

Заключено мировое соглашение о компенсации за вынужденный прогул после увольнения

Разъясните ситуацию... в прошлом году (2015) меня уволили за прогулы (не подписали заявление по уходу за ребенком-инвалидом).. суд длился 10 месяцев... за это время я будучи уволенной оформила уход за ребенком-инвалидом...15 марта пришлось с заводом заключить мировое соглашение, в котором была указана сумма заработной платы за вынужденный прогул и дата увольнения 15 марта 2016... придется ли возвращать сумму компенсационной выплаты за то время пока я сидела дома?

Читать ответы (3)

Облагается ли НДФЛ компенсация за вынужденный прогул?

Читать ответы (1)

Суд, к которому следует обратиться для рассмотрения заявления о восстановлении на работе

Какому суду подведомственно заявление о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель не выплатил страховые взносы и НДФЛ после компенсации за вынужденный прогул - что делать?

Должен ли работодатель уплачивать страховые взносы и ндфл за работника после компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула? Суд присудил компенсацию за время вынужденного прогула, работодатель возместил ее работнику, однако отчисления не сделал и ндфл не выделил. 1. Должен ли оплачивать налоги? Ведь тогда стаж мой прервется из-за отсутствия отчислений 2. Как заставить заплатить, как наказать и куда обжаловать эти действия. Имею ли право?

Читать ответы (1)

Вопросы о мировом соглашении и оплате вынужденного прогула в случае иска по 77 статье ТК РФ

Меня незаконно уволили по 77 статье ТК РФ, я подала иск на восстановление на работе и оплате вынужденного прогула. Ответчик предлагает заключить мировое, изменить запись в трудовой на увольнение по сокращению. Если я соглашусь, то в трудовой запись с какой даты будет стоять об сокращении? И будет ли оплачен вынужденный прогул?

Читать ответы (1)

Можно ли подать отдельный иск на возмещение компенсации за прогул?

Был суд на восстановление в прежней должности иск выиграла, но на суде изначально отказалась компенсации за время вынужденного прогула. Могу ли я выйти с отдельным иском на возмещение компенсации за время вынужденного прогулаю.

Читать ответы (2)

Входит ли компенсация за вынужденный прогул и компенсация морального вреда в цену иска?!

Читать ответы (1)

Возможность заключения мирового соглашения по выплате зарплаты за вынужденный прогул при рассмотрении дела в кассационной

Хотим заключить мировое соглашение по вопросу выплаты з/п за вынужденный прогул, есть ли в этом резон, когда дело рассматривается в кассационной инстанции, сможем ли мы подать в последствии иск о возврате уплаченных сумм (в случае решения в нашу пользу)

Читать ответы (1)

В какой суд подают иск о компенсации за вынужденный прогул при отказе работодателя предоставить работу - мировой или районный?

В какой суд (мировой или районный) подают иск о компенсации за вынужденный прогул, при необоснованном отказе работодателя о предоставлении работы?

Читать ответы (2)

Работодатель не выплачивает компенсацию за вынужденный прогул и удерживает компенсацию за неотгуленный отпуск после

Меня востановили на работу. После решения суда Но не выплачивают деньги за вынужденный прогул и удержали компенсацию за неотгуленный отпуск. Может ли работодатель так поступать если суд постановил о выплате компенсаций за вынужденный прогулки?

Читать ответы (1)

Каковы сроки выплаты компенсации за вынужденный прогул после восстановления на работе и возможность требования

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в течении какого времени выплачивается компенсация за вынужденный прогул после восстановления на работе? Чем это регламентируется? В праве я требовать какую либо компенсацию если срок уже упущен? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Имеют ли право удержать из оплаты вынужденного прогула компенсацию, выплаченную при сокращении?

Беременна. Служу в УФСИН. сократили. По решению суда обязали восстановить в ранее занимаемой должности. Восстановили за штат и в тот же день снова сократили. Решение суда еще не вступило в законную силу. Исполнил ли работодатель решение суда? Имеет ли юридическую силу повторный приказ о сокращении? Имеют ли право удержать из оплаты вынужденного прогула компенсацию, выплаченную при сокращении? Куда обращаться для восстановления своих прав далее?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа за 2013 год - учет компенсации за вынужденный прогул, начисленной и выплаченной в 2011 году

Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году. Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и выплачена в 2011 году, и вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, произошедший в 2010 году? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие движения по приказу о выплате компенсации - ошибка или необходимость нового приказа?

В апреле было вынесено решение о восстановлении на работе и выплате денежной компенсации за вынужденный прогул. На работе восстановили, компенсацию не выплатили, зато издали приказ о выплате компенсации за вынужденный прогул. Компенсацию не оплатили, так как считали, что выплачивает не управление, а организация подведомственная управлению, в которой работает сотрудник. В октябре сотрудник предоставил исполнительный документ о выплате компенсации в управление. Вопрос 1: Кто все таки должен платить компенсацию Управление или подведомственная ему организация, в которой работает сотрудник? Вопрос 2:Приказ изданный в апреле о выплате компенсации, остался без движения, это ошибка или нет? или сейчас издается новый приказ, о выплате компенсации по заявлению сотрудника, на основании исполнительного документа Материал Юридической справочной системы «Система Юрист» Подробнее: https://www.1jur.ru/#/recommendations/?of=copy-382bf5a218

Читать ответы (1)

Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику

Работник решением суда воостановлен на работе, на следующий день составлено доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. В настоящее время работник обратился в суд о взыскании за время вынужденного прогула. Как доказать в судечто денежная компенсация включает в себя и вынужденный прогул и компенсацию морального вреда (работник гл.бухгалтер)

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает мне компенсацию за вынужденный прогул - нарушение закона и возможность компенсации

Решением суда от 24 сентября 2014 года я восстановлен на работе. Так же решением определенна сумма подлежащая взысканию с ответчика за вынужденный прогул. Решение суда вступило в законную силу 18 ноября 2014 года. ПО настоящее время выплата не произведена. Нарушает ли работодатель закон? Позволена ли мне компенсация за затягивание? Мое заявление о выплате работодатель не принял, устно отказав не мотивируя.

Читать ответы (1)

Как подать заявление на компенсацию судебных издержек и затрат на представителя после присуждения компенсации за

В течении какого времени после восстановления судом меня на работе и присуждении компенсации за дни вынужденного прогула можно подавать заявление в суд на компенсацию судебных издержек и затрат на представителя? И с какого времени: 1-с даты последнего с.з. , на котором вынесено это решение или 2-с даты вынесения Решения суда в письменном виде (наверно, называется Мотивированного)? И что делать, если суд вынес Мотивированное Решение-01.02.2023 года, а в Решении записано, что оно от 20.12.2022 года?

Читать ответы (5)

Вопросы выплаты компенсации за вынужденный прогул и начисления процентов - что говорит суд и как поступить с подоходным налогом?

По решению суда, работодатель должен выплатить компенсацию за вынужденный прогул сразу после издания приказа о восстановлении? Если не выплачивает, и пристава выносят постановление о возбуждении исполнительного производства, будут ли начислены проценты на эту сумму и имеет ли право бухгалтерия высчитать с этой суммы подоходный. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Порядок оспаривания компенсации за вынужденный прогул - что нужно знать работникам и работодателям?

Какой порядок оспаривания со стороны работника НДФЛ на компенсацию за время вынужденного прогула, взысканную с работодателя в пользу работника по решению суда?

Читать ответы (1)

Расчет компенсации за вынужденный прогул при восстановлении по решению суда - учтены ли три месяца

Здравствуйте. Ситуация в следующем: уволенный по сокращению работник был восстановлен по решению суда. Как в этом случае, за какой период рассчитывается компенсация за вынужденный прогул? Действительно ли те три месяца, которые пособие платит работодатель не входят в этот расчет? В этом случае, с учетом того, что срок подачи иска 1 месяц + время рассмотрения в суде (2 месяца), получается, что работодатель ничего не должен работнику? Разве не берется за основу разница в определениях "компенсация" и "пособие". Мне объясняют, что суд считает эти понятия тождественными и не берет эти три месяца в расчет компенсации за вынужденный прогул.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уплата НДФЛ с компенсации за вынужденный прогул по мировом. Соглашению?

Томск - онлайн услуги юристов