Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор уволить, если откажусь работать по шестидневной неделе?

20.09.2024, 16:23
• г. Новый Уренгой
Новый директор хочет перевести меня на шестидневную рабочую наделю, хотя в моем трудовом договоре прописана пятидневная неделя. Может ли он меня уволить в случае отказа подписать соглашение?
Читать ответы (3)
Трудовой договор
В случае отказа
Ответы на вопрос (3):

Может уволить, но уведомление об изменении графика работы должно быть Вам направлено не менее чем за 2 месяца до увольнения

Спросить

Мне не предоставлено никаких оснований для перевода. Я сама отдел кадров. Коллективного договора у нас тоже нет. Правил внутреннего трудового распорядка тоже нет.

Спросить

Здравствуйте, Наталья!

Нет, отказ работника от изменений условий трудового договора не может служить основанием для его расторжения.

Согласно ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Возможность изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, предусмотренная ст. 74 ТК РФ к Вашему случае вряд ли применима.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги