Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли подать в суд, если работник уволится после заключения договора с заказчиком? Как лучше защитить свои интересы?

30.09.2024, 03:55
• г. Южно-Сахалинск
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: В строительной компании работал самозанятый, но официально он не был устроен. Между Самозанятым и ИП (заказчик) заключался договор подряда. Но услуги по договору оказывала КОМПАНИЯ, и самозанятый, который не официально устроен. Так случилось, что ИП (заказчик), не оплатил суммы по договорам (договоров 2). На данный момент тот самый самозанятый у нас в компании устроен официально, но через неделю он увольняется. Компания планирует подавать в суд о невыплате по договору на заказчика, но договоры были заключены между самозанятым и ИП (заказчиком). Правомерно ли это будет, если человек, с которым заключался договор уволится и не будет числиться у нас? И как лучше будет сделать, привлекать работнику юриста как физическое лицо отдельно, либо привлекать компанию, где есть юрист, как физическое лицо в праве предоставления интересов в суде?
Читать ответы (5)
Заключен договор
Предоставление интересов
Заключен договор подряда
Ответы на вопрос (5):

Подавать иск от компании будет неправомерно, так как договор заключён не с компанией, а с самозанятым. Даже если самозанятый был трудоустроен в компании позднее, обязательства по договору подряда остаются между самозанятым и ИП (заказчиком). В соответствии с Гражданским кодексом РФ (ст. 307), обязательства возникают только между сторонами договора.

Если самозанятый увольняется, это не лишает его права на подачу иска, так как обязательства по договору подряда остаются актуальными независимо от его трудовых отношений с компанией.

Лучший вариант — подать иск от имени самозанятого как физического лица, заключившего договор. Юрист может представлять интересы самозанятого по доверенности (ГПК РФ, ст. 49).

Спросить

А может ли работник заключить договор на оказание юридических услуг с компанией нашей строительной или ему нужно заключить договор с юристом на оказание юридических услуг?

И чтобы , допустим, его нет, а компания тот юрист за него в суде отвечает

Спросить

Работник может оформить доверенность на компанию для представления его интересов в суде с правом передоверия, так как в случае необходимости, чтобы компания впоследствии смогла нанять юриста при необходимости представления его в последующих судебных инстанциях

Спросить

А если самозанятый снимется и не будет иметь статус самозанятого, то как быть с иском и судом ?

Спросить

Право требовать денежные средства и быть истцом принадлежит тому кто указан в договоре ,выполнение работ компанией не дают ей право взыскания и обращение в суд к заказчику.

Можно сделать уступку права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги