Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод по работе

30.09.2024, 16:39

• г. Архангельск

Добрый день. Сейчас работаю в одном подразделении магазина, директор просит подписать бумаги на перевод в другое подразделение магазина в этом же городе. Есть один нюанс - я мама малыша, которому 2 года. Имеет ли право работодатель требовать перевода? Есть какая-то правовая защита с моей стороны? Благодарю за ответы.

Читать ответы (10)

Перевод в другое подразделение
Перевод в другой магазин
Работодатель перевод

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

30.09.2024, 16:41,

г. Москва

Не хотите перевода - не подписывайте заявление.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

30.09.2024, 16:43,

г. Архангельск

Увы, мне говорят о сокращении штата, поэтому перевод - это необходимость. Во всяком случае так объяснило начальство. Боюсь, что в ином случае меня просто сократят. Но и менять место мне не хочется.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

30.09.2024, 16:42,

г. Красногорск

Полностью соглашусь с коллегой.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

30.09.2024, 16:44,

г. Архангельск

Вашей коллеге написала уточнение к вопросу. Прочтите и Вы.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

30.09.2024, 16:43,

г. Тула

Вы вправе отказать.

Перевод только с письменного согласия работника.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

30.09.2024, 16:45,

г. Архангельск

Это конечно. Вопрос стоял о сокращении штата, поэтому перевод - это как бы необходимость. Во всяком случае так мне было объяснено. Боюсь, что в случае отказа меня просто уволят.

Спросить

Юрист

Ломакина В В 4.9

30.09.2024, 16:51,

г. Брянск

Если сокращают должность, то вам должны предлагать другие свободные должности. Отказываетесь от них - увольнение.

Да и в целом, нужно еще разобраться, перевод у вас или перемещение. Перемещение может быть произведено без Вашего согласия:

Не требует согласия работника перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

ст. 72.1

Нужно читать, что прописано в вашем трудовом договоре, если прописано место работы - конкретный адрес - то это перевод и с согласия. Если просто прописано место работы ООО "Ромашка", то это будет перемещение - согласие не требуется.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

30.09.2024, 16:56,

г. Архангельск

Трудовой договор не нашла, но нашла последнее изменение договора (переводили на 0.5 ставки). В дополнительных условиях прописано:

Рабочее место ПРТ#1237 Архангельск 6. То есть место магазина, в котором я сейчас работаю.

Спросить

Юрист

Кулинченко Л.В. 4.8

30.09.2024, 16:58,

г. Сочи

Здравствуйте. Работодатель не имеет права принудительно переводить работника из одного подразделения в другое без согласия работника. Работник имеет право на свободу выбора места работы и, в соответствии с трудовым договором, может работать только в той организации, которую он выбрал. Если Вы не желаете сменить место работы по просьбе работодателя, то Вы вправе отказаться от такой процедуры. Однако, может быть стоит объяснить директору свои разумные причины, например по состоянию здоровья ребенка, которые помогут избежать неприятные последствия такого отказа.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

30.09.2024, 17:05,

г. Архангельск

Конечно, Вы правы. Но в изменениях к трудовому договору, несмотря на точный рабочий адрес подразделения, есть строка:

По решению Работодателя Работник может быть перемещен в другое подразделение без изменения основных условий и оплаты труда в подразделения розничной торговли г. Архангельск

И тут я сломалась. По сути имеют право, никакой защиты у меня нет? Это место мне удобно, рядом сам и дом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод по работе

Архангельск - онлайн услуги юристов