Оплата труда за 0,5 ставки

02.10.2024, 13:44

• г. Самара

Здравствуйте. Работаю завхозом в детском саду сельской местности уже 6 лет. Когда устаивалась были условия: 0,5 ставки завхоза и 0,5 за ведение дел заведующей (по штатному расписанию такой должности нет). В этом году сменился директор и выяснилось, что мне платили за ставку, а остальную работу делала за спасибо. И перевели меня на 0,5 ставки, сократив мою зп на 50%. Что значительно ниже прожиточного минимума. У меня вопрос: разве это не нарушение? Разве не должны платить до минимального размера или до МРОТ? И должны ли ещё к этому отдельно платить сельские? Спасибо за ответ

Читать ответы (1)

Работа завхозом в детском саду
Работать в детском саду
Работа в детском саду

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

Анна 4.6

02.10.2024, 14:00,

г. Тюмень

К сожалению так везде, поэтому договор нужно подписывать где четко указаны ваши обязанности и время работы и конечно доход. Вы пробовали поговорить с новым начальством, и объяснить ситуацию? Кто будет выполнять ту работу что делали вы? Остальную работу вы не делали за спасибо а получали за нее деньги, а сейчас вы получаете только официальную. Вообще вопрос очень сложный, нужно смотреть документы: что написано в договоре, как выплачивалась вам заработная плата и т.д.

Нарушения все были когда вы устраивались, т.е вы выполняли свою работу на 0,5 ставки и подрабатывали заведующей неофициально. Т.е получали 2 зарплаты: одну официально а другую в конверте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда за 0,5 ставки

Самара - онлайн услуги юристов