Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработка две недели

07.10.2024, 10:33
• г. Хабаровск
Здравствуйте! Подала заявление на увольнение, угрожают отказом из-за производственной необходимости (нехватка работников), имеют ли право отказать или я могу спокойно отработать две недели и уйти? И еще: угрожают подстановкой лишних смен для отработки две недели, хотя в графике на этот период до сегодняшнего дня стояла только одна смена. Имеют ли право дописать смены?
Читать ответы (5)
Отработка две недели
Производственная необходимость
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (5):

Отказать в увольнении невозможно.

Спросить

Любовь, можете спокойно доработать две недели и уйти.

Спросить

Ваша главная задача , сделать так чтобы ваше заявление на увольнение ст 80 ТК РФ было зафиксировано Тогда по окончанию 14 дней можете спокойно не выходить на работу И согласно статьи 84.1 ТК РФ расчет с вами должен быть произведен в последний день работы Без вашего согласия не имеют права ставить в график дополнительные смены

Спросить

Ставить лишние смены без Вашего согласия права не имеют, отказать в увольнении тоже.

Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Удачи

Спросить

Работодатель не имеет права отказать в принятии заявления.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги