Зарплата при банкротстве
Какие в этом случае последствия для работодателя?
СпроситьЕсли в кассе предприятия есть деньги, ведется кассовая книга, то почему нет? Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей платить зарплату минимум каждые полмесяца, причем в строго установленные даты. А вот как именно это делать, закон не уточняет.
СпроситьНасколько это опасно для работодателя?
СпроситьВ соответствии с Конституцией РФ, вы имеете право получать, заработную плату, любым, удобным для Вас способом. Для этого надо просто написать заявление.
Отказать не имеют права, ни под какими предлогами.
СпроситьЗдравствуйте! С момента признания вас банкротом, всеми финансами распоряжается финансовый управляющий. Распространена практика, когда управляющий открывает специальный счет в банке и напарвляет работодателю требование о перечислении дохода строго на счет. Вопрос о получении зарплаты и премии должны согласовываться с финансовым управляющим.Если премия неофициальная и не отражается по 2-НДФЛ, согласование не требуется, о ней лучше не сообщать. Для работодателя выдача наличными не несет последствий если не было требования управляющего, в противном случае- большой штраф. А вот для вас последствия будут, если вы скроете доход, это недобросовестность. В конце процедуры управляющий запрашивает справки 2-НДФЛ и подсчитывает конкурсную массу. Случается так, что за год процедуры недостача очень большая 100-200 т.р. и человеку приходится где-то эту сумму искать и вносить в конкурсную массу.
СпроситьПолучается, что скрыть премию не получится, даже если получать её наличными?
СпроситьДобрый день!
Если согласуете выдачу премии Вам с работодателем на руки, то тогда можете на руки получать.
По факту, это будет считаться недобросовестным поведением со стороны должника в части сокрытия доходов от кредиторов.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте
Незаконно. Только на счет.
Вам положен только прожиточный минимум.
Но если работодатель премию не учитывает в 2-НДФЛ и не платит с нее налогов (выплачивает в серую), то можно.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
Спросить