Могу ли я требовать компенсацию за ГСМ, если автомобиль не оформлен на меня?

398₽ VIP

Здравствуйте, Татьяна!

Статьей 168.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что:

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

То есть желательно бы смотреть, имеется ли у Вас в организации такой локальный нормативный акт, которым установлен порядок возмещения подобных расходов работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.

В любом случае сам по себе тот факт, что работник несет расходы не на свой личный автомобиль, а на арендуемый, не может быть основанием для отказа в расходах по проезду (если такие расходы подтверждены документально).

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! [i][/i]

Согласно ст 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Расходы взвскивайте в судебном порядке.

В вашей ситуации важно рассмотреть несколько аспектов, касающихся компенсации расходов на ГСМ (горюче-смазочные материалы).

Согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей. Под эти расходы могут подпадать и затраты на ГСМ, если работник использует транспортные средства для служебных целей.

Если ваш работодатель не уточнял, что транспортное средство должно быть оформлено на вас лично, это может стать аргументом в вашу пользу. Важно учитывать, что вы на законных основаниях использовали автомобиль (в данном случае арендованный) для выполнения служебных обязанностей.

Предоставление вами договора аренды указывает на то, что вы имели законные основания на использование автомобиля. В соответствии с ст. 642 Гражданского кодекса РФ, арендатор имеет право использовать арендованное имущество для указанных в договоре целей. Если ваш работодатель указывает, что автомобиль не оформлен на вас, вам стоит сослаться на то, что у вас есть действующий договор аренды, подтверждающий ваше право на использование автомобиля в качестве служебного.

Здравствуйте уважаемая Татьяна!

Нет Вам необоснованно отказывают компенсировать расходы.

Поскольку работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками "расходы по проезду" (ст.168.1 ТК РФ).

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Да, вы имеете право требовать компенсацию расходов на ГСМ, если автомобиль используется на основании договора аренды. Законодательство не ограничивает право использовать в рабочих целях арендованный автомобиль.

Основной нормативный акт, на который можно ссылаться — статья 188 Трудового кодекса РФ, которая позволяет возмещать расходы, понесенные работником при выполнении трудовых обязанностей, включая расходы на использование личного имущества (включая автомобиль). При этом не указано, что автомобиль обязательно должен быть в собственности работника, он может быть арендован.

Также можно сослаться на статью 644 ГК РФ, предусматривающую использование арендованного имущества в хозяйственной деятельности, при наличии соответствующего договора аренды.

Уважаемая Татьяна, добрый вечер!

Ваша ситуация действительно требует внимательного рассмотрения, так как вопрос компенсации расходов на ГСМ (горюче-смазочные материалы) при использовании автомобиля в служебных целях регулируется законодательством и внутренними нормативными актами организации.

______

Правовая основа

Статья 168.1 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение расходов, связанных со служебными поездками, в том числе расходов по проезду. При этом в статье не указано, что автомобиль должен быть обязательно личным.

✅Договор аренды автомобиля

Если ваш автомобиль оформлен на родственника, но вы предоставили договор аренды, это должно подтверждать ваше право на использование данного автомобиля в служебных целях. Отказ в компенсации расходов на основании того, что автомобиль не является вашим личным, может быть необоснованным, если договор аренды заключен в соответствии с законодательством и подтверждает ваше право на использование автомобиля.

✅Внутренние нормативные акты

Вам следует внимательно изучить локальные нормативные акты вашей организации, коллективный договор или трудовой договор, чтобы понять, как именно в вашей организации регулируется порядок возмещения расходов на ГСМ. Возможно, в этих документах содержатся дополнительные условия или ограничения, которые могут влиять на вашу ситуацию.

Заключение

Сам по себе факт, что автомобиль не является вашим личным, а арендуется, не должен быть основанием для отказа в компенсации расходов на ГСМ, если такие расходы подтверждены документально и использование автомобиля в служебных целях согласовано с работодателем. Вам следует изучить внутренние нормативные акты вашей организации и, при необходимости, оформить письмо работодателю

____

С уважением, Дарья Алексеевна