Здравствуйте. Нет, заставить не могут. Это противоречит требованиям ст. 96 ТК РФ. В частности, работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Спросить

Пользователь

DELETE

4.5

09.10.2024, 02:47,

г. Владивосток

Заставить не могут, труд свободен. Но они не оставят ваш отказ без внимания и будут вам гадить.

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

09.10.2024, 02:50,

г. Орск

Здравствуйте, Ирина.

Решение вашего вопроса зависит от ряда факторов:

1) Сколько лет ребенку;

2) Какая группа инвалидности установлена;

3) Замужем ли вы.

От точности представленной вами информации зависит точность ответа специалиста.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

09.10.2024, 03:18,

г. Чита

В разводе 2 детей один из них ребёнок инвалид 10 лет

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

09.10.2024, 03:29,

г. Орск

Ирина, если не желаете указывать группу, укажите хотя бы код заболевания.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

09.10.2024, 03:30,

г. Брянск

Матери, воспитывающие без супруга детей в возрасте до четырнадцати лет также имеют гарантии, предусмотренные ст. 96 ТК РФ. Т.е. работа в ночное время только с согласия работника. Таким образом, у Вас "двойное" основание для невозможности привлечения Вас к работе в ночное время (ребенок инвалид, а также как родитель, воспитывающий ребенка без супруга). Одно то обстоятельство, что Вы являетесь работником, имеющим ребенка-инвалида, уже достаточно для предоставления Вам гарантий. Неважно какая группа инвалидности, возраст и замужем ли Вы. Диспозиция ст. 96 ТК РФ отдельно выделяет такую категорию работников.

Спросить