Вера Вячеславовна
13.09.2016, 16:09
Может ли работодатель не подписать заявление на очередной отпуск? Графика отпусков у нас нет.
Читать ответы (2)
Закон гарантирует ежегодный отдых в течение 28 календарных дней. Сотрудник может отдыхать весь этот период, а может разбить отдых на части. Единственное требование закона — обязательный отдых 14 календарных дней подряд.
СпроситьБез вашего согласия он не вправе это делать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация