Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка зарплаты - проблемы с оформлением и сумма выплат

22.05.2013, 10:53
• г. Черноголовка

Я работаю в фирме со 2.04.2012 по настоящее время. Г.Москва.

Первые 2 месяца я проходил испытательный срок и по этой причине я не был оформлен по ТК РФ.

Заработная плата по устной договоренности на этот срок составляла 30000 р.

По истечении испытательного срока я попросил оформить меня и отдал руководителю фирмы трудовую книжку. Он ответил положительно и принял ее.

Своей копии трудового договора я не получил. Я даже не знаю действительно ли меня тогда оформили.

Через месяц после оформления я попросил повысить зарплату (т.к. у меня скоро должен был родиться ребенок.) Вскоре я стал получать 35000 р.

И тогда было договорено устно что я буду получать 10-го числа каждого месяца зрплату и 20-го числа каждого месяца - аванс.

С декабря 2012 года зарплата стала регулярно задерживаться.

В марте я попросил сделать мне справку о зарплате. В ней был написано что я получаю 11500 р. в месяц.

На настоящий момент задержка зарплаты составила критический для меня срок - 1 месяц.

24.04.2013 я получил аванс в размере 15000 р. После этого я не получил зарплату 10-го мая и 20-го мая так же ничего не получил.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Денис. Согласно Трудовому кодексу РФ, при приеме работника на работу, с ним заключается трудовой договор, в том числе и на время испытательного срока. Трудовой договор заключается в двух экземплярах, один из которых выдается на руки работнику (нужно потребовать у работодателя трудовой договор). Одним из существенных условий договора является размер заработной платы. Если в трудовом договоре указана сумма 11500 рублей. то суд, в случае судебного разбирательства, не примет во внимание Ваши аргументы о наличии устной договоренности с работодателем об ином размере заработной платы. Поэтому в Вашем случае остается только требовать у работодателя выплаты заработной платы по устной договоренности и в срок, либо требовать заключение трудового договора согласно вашим договоренностям. А для того, чтобы заработная плата выплачивалась в полном объеме и в срок, нужно подавать заявление в Инспекцию по труду по МО или в судебном порядке решать трудовой спор. С уважением,

Спросить

Вы вправе обратиться в суд и взыскать задолженность по з/п.

Размер зависит от того, сможете ли доказать, сколько получали на руки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России