Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Размер оплаты труда

17.10.2024, 09:40

• г. Оренбург

Здравствуйте. Имею высшее профессиональное образование. К нам в отдел приняли нового работника, должности, разряд, обязанности у нас одинаковые, но оклад у него почти в 2 раза больше. Не имеет высшего образования, только среднее. Узнала это спустя 1.5 года. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Можно ли как-то возместить разницу окладов? Или уже поздно?

Читать ответы (5)

Высшее образование
Имею высшее профессиональное образование
Высшего профессионального образования

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.10.2024, 09:47,

г. Ставрополь

А кто вам её должен возмещать? Разные должности, разные обязанности и разные оклады, возмещать нечего.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

17.10.2024, 09:48,

г. Оренбург

Вопрос правильно читайте!!! Должности, обязанности и разряд у нас одинаковые!

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.10.2024, 09:50,

г. Ставрополь

И что с того? Я вопрос прочла, а зарплата может быть разная! читайте ваш трудовой договор, там написан и ваш оклад.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

17.10.2024, 09:54,

г. Оренбург

Ст. 22 ТК РФ почитайте, пожалуйста, в которой говорится, что: Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.10.2024, 09:56,

г. Ставрополь

Статья 22 ТК РФ к правам работодателя относит принятие локальных нормативных актов, а к основным обязанностям – ознакомление работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Для работника локальные нормативные акты работодателя относятся к общим условиям найма и определяют содержание трудовых обязанностей в дополнениек требованиям закона и трудового договора. Я вас обучать не нанималась. заказывайте консультацию у нужного вам юриста и консультируйтесь. это платная услуга.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Размер оплаты труда

Оренбург - онлайн услуги юристов