Правомерно ли выплата декретных по частям, чтобы не оставлять других сотрудников без зарплаты?

22.05.2013, 11:49

• г. Барнаул

У меня такой вопрос: Я работаю в Детском саду, в 30 недель беременности я ухожу в декрет, но на работе меня уже заранее предупредили, что декретные мне могут быть выплачены не сразу единой суммой, а частями (как уже было с другими). ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО? Мне объяснили это так, что нас 4 декретницы, и если нам выплатить все сразу, то мы оставим других сотрудников без зарплаты. Ведь на сколько я знаю, декретные выплачиваются из Фонда Соц. Страхования, то как мы можем оставить остальных без зарплаты?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

22.05.2013, 12:04,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Сумму пособия по беременности и родам Вам обязаны начислить в течение 10 дней после предоставления Вами листа нетрудоспособности и соответствующего заявления, и выплатить единовременно.

Сумму пособия работодатель изначально выплачивает из своих средств, потом ФСС по письму учреждения осуществляет возврат. Таким образом, чем раньше учреждение оформит письмо на возврат средств, тем раньше ФСС их перечислит.

Но работник должен вовремя получить пособие, проблемы работодателя его не интересуют.

Предупредите работодателя, что в случае, если выплаты будут сделаны не вовремя и не в полном объеме, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли выплата декретных по частям, чтобы не оставлять других сотрудников без зарплаты?

Барнаул - онлайн услуги юристов